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部署によりますが基本土日休みなので、休みの日は友達と出掛けたり出来ます。これも部署によりますが、自分のいた部署は月に1回は有給を使う様に徹底していて使うタイミングも自由だった為とても有給が取りやすかった所は良かったところです。
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自分が担当していたラインは少し特殊なラインで、空いている時間に担当していたライン以外にも補助として色々なラインの作業を覚えさせて頂きました。自分の知らない作業や部品などたくさん覚える事が出来てその点はとても楽しかったです。
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自分のいた部署は熱を使うラインが密集している為夏場は40度ちょっとまで上がる熱烈な環境の中で仕事をしていました。夏になるとだいたい2.3人は暑さで倒れる作業者の方もいた程でした。年々改善する様、対策はされているようですが実感として改善されていっている感じはしませんでした。
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給料がいいの一言!金払いはかなり気前がいいです!15分単位だし、都合に合わせて残業させてもらえてその辺りは満足できます。 社員達もみんな給料には不満はないと言っていました。有給もしっかり取らせてもらえました!
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副業は禁止みたいですね。 仕事が不景気になったときの収入源が不安になる家庭も出てきそうですね。 会社でも 本業を疎かにしないで切り替えしてやるなら良い規則を設けるよう整理して欲しいですね。
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ある一定のところまでは昇給して、給料も上がっていくとは思います。 間接部門はフレックス制度がやテレワークの導入があるので、働きやすくなったと思います。
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おそらくいくら成果を上げたとしても、 いきなり大きな昇給等は無いと思います。グループ内の誰を次の等級に上げるかにより、他の社員は評価据え置き等調査がされています。
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福利厚生はしっかりしていると思います。 給与や賞与も 県内では人並みよりかは、貰えると思います。 部署によってもあるけど有給休暇も月に1回取得を積極的に行われています。
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導入までに時間を要しましたが、現在のところテレワークが浸透しております。...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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