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色々助けあったりする事が出来るので悪くはない。自分が知らない事とかも同僚に聞いたりしてやっていけるので、大変助かります。今後も助け合うのはもちろん、足を引っ張らない様にしていきたい。自分は結構好きにやらせてもらってる方なので、後任までとはいわないが、出来る人を育てるのも仕事だと思って頑張っていきたい。
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輪を見出そうとする人もいるので、しっかりして欲しい。自分ばかりじゃないってことを自覚して欲しい。口で愚痴愚痴言う前に行動で示してこそ、言いたいことを言っていいんじゃないかと思う。仕事が出来ない人に限って文句ばかり言うから聞いてるだけでうんざりです。最近退職者も多いのは気になる。役員のやり方についていけない人がいるのが原因だと思われる。文句を言うつもりもないけど、色々あるんだなと気づいてあげてほしい。若い人には尚更で、そういうのを見てると寂しいし、悲しくなる。
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サービスですが、 目標という名前のノルマに毎月追われまます。売上、メンテナンス契約、サプライという洗剤、営業への連絡(既存機器の入れ替え)、毎日毎日しつこく追われます。良い点でもあり、悪い点です。人を選びます。
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流石にブラックすぎた。入社前は悪い口コミがありつつも、良いものがあったため、目をつぶっていたが、激務とストレスにより退社。また、業界が特殊なのでスキルも一切身につかない。新卒ではいるのは強くおすすめしない。
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古参の社員が太い客を囲い込み、なかなか良い客を見つけられない。 残業は全くカウントされず、帰れない雰囲気がある。 古参の社員はほぼ引き合いの対応で仕事が成立するが、他の社員は足を棒にして歩き回る。 とにかくライフワークバランスが悪い。 ノルマが厳しく成績が悪いと本社に呼び出される事もしばしば。 休みたくても休めない。
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