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サービスですが、 目標という名前のノルマに毎月追われまます。売上、メンテナンス契約、サプライという洗剤、営業への連絡(既存機器の入れ替え)、毎日毎日しつこく追われます。良い点でもあり、悪い点です。人を選びます。
本部に異動しましたが、ピリピリした雰囲気です。当日急な欠員が出た、ミスしたなどあると陰で悪口…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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