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年収の増加は平均して月一万円/年くらい。ただ3〜4年で段階的に上がっていく。 営業課に属したら接待費で、技術課に属したら出張手当てで割増される。一般企業よりは多い年収になる。
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評価制度は不明確であり、係長課長の評価が良くとも人事の評価につながるとは限らない。課長にならなければ900万〜1000万で打ち止めである。
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経理業務でしたが、個人個人が担当分野をもっており、分業型でした。専門でその分野をあつかうので、かなり担当分野には強くなり勉強になります。
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業務は手形のみの予定でしたが、海外送金や、海外とのやりとりもまかされました。語学が堪能ではなかったので、書類の英語や中国語が専門用語で解読に大変苦労しました。
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女性も、男性も、みなさん気をつかってくれ穏やかな職場です。同年代のかた(当時20代後半)がおおく、会社帰りに食事するなど、仲もよかったです。
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産休産後の制度、育休もしっかりしています。女性で子供がいる方も働いていましたが、お子さんが熱を出した時などは、業務を、まかせて帰宅可能でした。
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派遣でしたが、経理という専門分野のためか、他の事務より格段に給料はよかったです。特に残業は、時給が格段に上がりました。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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