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私は受注した情報から製品を作る為の生産司令書に書き下し、管理番号、現品タグを発行し、製造現場におろす仕事をしています。 新製品が開発された時や、クレームが発生した時など、現行の管理項目で不具合や不足が発見された場合、どのように改善すればうまく回るようになるのか、そのために必要になるスキル、管理項目は何かを検証して、それを管理システムに反映させるためにはどうすればいいかシステム担当と交渉します。 管理項目が増えれば作業効率が落ちることもあるので現場の作業員からは不満が出ることもありますが、なぜそれが必要なのか説明し、理解したうえで作業してもらえるようになると品質も上がりますし、やりがいがあるなぁと思えます。
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薬品で劇物や毒物など扱っている 工程などあるので 基本的にどこもそうだが 自分の命がいくつあったらやっていけるかなぁと思うことがある。
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仕事内容としましては よくある工場勤務で 主に3交代で成り立っており 夜勤手当、残業手当がしっかりついている所 また有給を比較的取りやすいところ。
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仕事自体が単純な為 自分から色々な物に挑戦していく姿勢がないと 毎日が苦痛になってくる所 また やればやるほど上司から押しつけがきやすいので ある程度断る事なども大事かと
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職場の部署にもよるが 自分が入った部署は 既婚者も多く 子供の事での有給などもとりやすく 仕事がしやすい場所かと思う
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ハラスメントまがいなことが多い 突発的な残業が多々ある。 年寄りが多く若者が少ない為 ある程度負担がくる。 劇物や毒物など扱っている
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フォークリフト・玉掛けなど色々な物を扱うので 働けば働くほど色々な資格が貰える所と 年に何回か英会話などの資格なども 会社の補助で受けられる
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残業を大体平均20時間程やると ある程度給金が貰えて 年2回の賞与が大きいので モチベーションが上がりやすいと思う
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基本的には事務所の方ではコロナまんぼう時などやったりしていたらしいが現場...
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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