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能力により昇給額に差を付ける。頑張ればその分給料が上がる。 と言うのは、やりたいだけで実際はなんの差もない。 基本給が上がらなかった人は、適当な名前を付けた手当てを付ける。頑張るだけ損をした気分になる。 給料は高めの設定だが、ボーナスが有るか無いかも不安定で、トータルで考えれば基本給が安くても安定して賞与が出せる同業他社と収入は変わらない。安定した収入にならないので、家庭がある人にはかなりストレスだと思う。 その場凌ぎの経営しかできない。
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数年務め、途中から 「退職金制度を導入します。」 という話があり、その流れで保険の契約等あったが、その3年後ぐらいに聞いたところ 「導入するつもりではあるが、現時点では出来ない」 と、社長が言い出しました。 保険の契約までしたのに、後出しで退職金が無いと言う話。社長自ら言い出したくせに、何年もたってから出来ない、出せないと言う話になり、この会社、社長には自分の生活、未来を賭けられないと思いました。
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残業は仕事があればするが受注がない場合は残業がなくお金を稼ぎたい人にとっては厳しい時があります。また、作業内容によっては残業を日を跨ぐまでしなければいけない場合があるので納期もあり無理とは断れずにやらなければいけないので
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従業員同士は仲がよく、共通の趣味などでプライベートでも交流がある。年齢関係なく楽しく仕事はできる。仕事の指導もうまくやってくれる。
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給料は高い方だと思います。 社員教育にはそれなりに力を入れていたと思います。 仕事も自分で考えて動ける人にはやりやすい環境かなとは思います
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主に薄い鉄板をレーザー加工、曲げ、溶接の作業をしている。 お客様からの特急依頼などでよろこんで頂けるとやりがいを感じる。
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休み自体は取りやすく申請しておけば特に理由を聞かれることもなく休めるので気になる人には良い環境だったのではないかなと思います
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良い点があるなら退職しません。 社長が人間として終わっている。会社の経営も小学生の夏休みの宿題?と言わせるような後出し後出しで、従業員に説明したことに矛盾しかない。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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