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不満な点としては特に目立ったところはありません。強いて言えば、常に革新的なアイディアが出されるため、少し忙しさはあるかもしれませんし、そのアイディアに対する回答を用意するのが大変なところがあるかもしれません。ただし、革新的に物事を進めることはこれからも大事なことですので、これについていけない保守的な方はあまりここは向かないかもしれません。あとオープンキャンパスの手当が一律なので、若手の先生にとっては普通であっても教授の先生や役職に就いている先生にとっては少し気の毒な感じがします。
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基本的に土日の休みとなり規則正しく生活が可能です。ただし、土日に何らかの行事があれば出勤する必要はありますが、もちろん代休等が取れます。日々の帰宅時間などについては、それは自分の裁量である程度調整が可能です。もちろん業務の内容によっては夜遅くまで残ることもありますが、それを覚悟の上で仕事をしているので苦ではないですね。決して上からの命令とかではなく、自主的に残ってるわけですので、問題はありません。
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面接は基本的に一回です。ただし場合によっては模擬授業などを行うことがあります。また、学長が必ず面接に参加されるため、大学の雰囲気もわかりますし、しっかりといい教員を採用しようという姿勢があると思います。もちろん、学長が参加するということで、緊張感は高まりますが。
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女性の働きやすさという面では特に問題ないと感じています。在職中は女性職員の方がのびのびと仕事に取り組んでいたと思います。女性目線で見た場合にはわかりませんが、男目線からすれば、非常に楽しそうに仕事されていると思います。
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非常に風通しのよい職場だと思いました。職員同士の仲もよく(実際には細かいところで苦手なところもあったかもしれませんが)、全く不満はありませんでした。施設も極力綺麗なものにしようという理事長の意志が出ていたと思います。学生や職員の希望を出きるだけ反映しようという思いが伝わります。
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様々なタイプの学生がいるものの、概ね素直な学生が多く、自分の指導が比較的素直に学生が反映された。そのため、自分の指導力が目に見えてわかるため、良い部分、悪い部分ともに反省すべき点が明確である。
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毎年昇給がある反面、自分がどのくらい頑張ればどのくらい昇給するかという部分が公表されておらずわかりにくい。 また、職位が上がるとどのくらい給料が上がるのか、そういった部分も公開されていないのではないかなと思います。 それでも、給料の絶対額に対しては不満はないのですが
投稿日:
給与については増えることに越したことはありませんが、現状、給料に不満を持っている人は多くないのではと思います。また、賞与の他に特別一時金等も支給されることがあり、給与システムに不満はありません。 また、夏に職員の懇親会があり、冬には盛大な忘年会があります。
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一応、緊急事態宣言中の時などはテレワークが推奨されましたが、業務内容的に...
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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