名古屋港管理組合のクチコミ・会社評価（19件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給額は少ないが、景気に左右されず安定した収入が確保できる。賞与も年２回必ず支給されるし、職場内結婚すれば所得が２倍になり、経済的に安定した生活が送れると思う。福利厚生は結婚・出産、子供の入学・卒業等職員互助会に加入すれば祝金が支給されるし、レジャー・エンタメ等の活用にも補助制度があり、比較的充実していると思う。
良い点仕事内容
投稿日：
本組合は港湾行政に特化した地方公務員であるため、県民市民に向けた都市行政ではないことから、住民との関わりが無く、港湾運送事業者や港湾関連企業が対象であり、円滑に仕事が捗ることや、港湾行政が企業の事業活動に直結するため、大変仕事にやりがいを感じる職場です。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与制度は、愛知県や名古屋市の制度に準じているため、地方公務員の中でも水準は高く、福利厚生制度も同様に名古屋市の制度を利用できることに加えて、本組合の独自の制度もあり、大変充実していると感じています。
良い点仕事内容
投稿日：
港湾の管理運営に特化した職場であるため、専門知識を要するが生産・加工・物流といった総合的な分野のシステム等を会得することができ、人々の暮らしを下支えする重要な職務につくことが出来る。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇任、昇格は試験制度であり、能力・実力での評価は少ない。役職になることで給料は上がっていくが、責任が大きくなっていくためストレスがかかる。ただし、管理職になると一定の管理職手当が支給されるが、残業手当が支給されなくなる。その代わり給料月額が高くなり、賞与所得額が増大する。人事評価制度により、高評価の職員は賞与の支給率が上がるが、評価の内容や具体的な金額が明らかでなく不明瞭である。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
地方公務員であり、昇格に際しては試験制度を導入しているため、女性の昇級や昇格の扱いも平等であり、育児制度も男女に限らず、全ての職員が活用でき、安心して子育てにあたれる環境です。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
部署によっては、残業が多く、休日出勤が当たり前のところも。 人事異動によって、そのような部署に異動となったら、大変。ただし、残業手当はちゃんと出るので、お金を稼ぎたい人にはありがたいかも。
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名古屋港管理組合の質問・相談
- 解決済み
みなさんが名古屋の人なら名古屋市役所、愛知県庁、名古屋港管理組合、どこに勤めたいですか？ 名古屋市役所ですか？
- 質問日
- 2021/05/11
- 解決日
- 2022/11/02
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- 1
- 解決済み
名古屋港水族館ではたらきたいんですけど、 イルカショーとか飼育系、できれば潜水士などやりたいのですが、しかくとういります？ あと、調べ...
- 質問日
- 2015/05/08
- 解決日
- 2015/05/23
- 回答数
- 1
- 解決済み
名古屋港管理組合の事務系職の方の学歴はどういった感じの方が多いですか。名古屋大や南山大が多いでしょうか、それとも地方国立などの方が多い...
- 質問日
- 2014/07/07
- 解決日
- 2014/07/12
- 回答数
- 1
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