株式会社新都市ライフホールディングスのクチコミ・会社評価（42件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
毎年確実な昇給があるのは良い点（年間1万円程度）。またボーナスは公務員の支給月数と連動しているためライフプランは立てやすい。また、住宅手当は月額２万7千円が上限（賃貸のみ支給） 基本給プラス地域手当（基本給の6%）と昼食手当（二千円）と扶養家族が居る場合は扶養手当が支給される。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
毎年１万円前後の昇給だが、例え人事評価でMAXの評価でも通常の昇給に二千円程度プラスされるのみなので、あまりモチベーションは上がらない。ボーナスについてもMAX評価を取っても年間の支給月数に0.6ヶ月プラスされるだけなので余り大きな変化はない。また、持ち家に対しては住宅手当は支給されない。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
達成度は分かりやすいが、その他は課長及び部長の選り好みもある。ボーナス及び基本給もプラスできる人数が限られているため、部長の良い評価を貰っても、最後は人事部にて調整される。 また、昇進についても平から主任は完全に年齢要件のみでその先も試験がある訳ではない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
パートとは言え、それなりの責任を負わせられ、残業なども普通にありますが、その点は評価してもらえていないのかと思います。もう少しそのあたりも、給与関係に反映してもらえるといいのかなと思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
毎年目標を3つたてて、それの達成度及び行動評価でボーナス査定がされる。MAX評価で年間0.6ヶ月分プラスの支給額になる。 目標も踏まえたトータル的な評価が基本給評価に反映されるが、MAX評価をとっても基本給プラス2000円程度である。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
上の役職の人ほど、リモートワークで仕事をサボりがちである。人によってはほぼ有給と同義ではないかと感じる。 また、家で仕事が出来る事になったのでいつまでも仕事が出来てしまう環境でもある。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
部署にもよるが全社的な残業時間は11時間とのことである。また、有給は取りやすい環境にある。また夏休みが有給とは別にあり、7月から9月の間で7日間取得可能（ほぼ強制的に取らされる）
不動産管理業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生はリロクラブを利用可能で毎年ポイントが付与される。 自社所有の保養所も利用可能。 年収は年功序列の色が強く、毎年1万円前後昇給する。 住宅手当は月二万七千円と手厚い。
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- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
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- 正社員
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- 現職
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
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- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
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- 既婚
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- 2022年頃
投稿日：
在宅勤務用PCが配布され、原則週2回可能。部署によっては現場対応業務があ...
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株式会社新都市ライフホールディングスの
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株式会社新都市ライフホールディングスの
会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿６丁目５番１号
- 従業員数
- 230人
- 設立
- 1978年12月
- 代表者名
- 新居田滝人
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