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転勤をすると、無条件で賃貸が借り上げとなり 家賃の7割が補助されます。(家賃上限は世帯構成により変わります) コロナの濃厚接触や、自身の感染での欠勤は「特別有給休暇」となり 欠勤扱いではなくなり、収入に影響なく休める為安心して休めます。 6月12月のボーナスは、ボーナスではなく「手当て」扱いの為 基本は業績関係なく、確実に支給されます。
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給料は完全なる年功序列です。 どんなに会社に貢献しようとも、勤続年数が条件を満たさない限り出世はありません。 親会社の影響によるものではありますが「功」が無くとも ある程度真面目に働いていれば、年数で昇給していきます。 なので、やる気のある社員はほぼいません。
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飲み会とかの場がご時世的にないのが辛いです。少しでも楽しい場があると交流も深まるのですが早くこういうことが終わって欲しいですね。楽しく仕事したいので。
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同い年や同期が居ない環境なので少し不安です。話が合う年代が居ないのが少し寂しいですが日々精進していきたいと思います。
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やっていてとても楽しいし会社の雰囲気も好きでやりがいがあります。これからもこの会社に、貢献出来たらいいなと思ってます。
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成長死骸があります。先輩たちもサポートしてくれますし、沢山笑わせてくれます。本当に嬉しいです。ご飯も一緒に行かせてもらってます
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給料に不満はありません。自分が使いすぎてるだけですので十分な貯金はできると思います。ボーナスも安定してます。
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人事評価は上司の気分次第な部分がある。 基本的に風通しはあまり良くない。 イエスマンは出世する傾向にある。 親会社であるホクレン農業共同組合連合会からのお達しは全て答えなければいけないため不満に思うことが多くある。 会社上層部は親会社のホクレン農業組合連合会からの出向者であるため意見は通らないことが多い。 人が足りない部署への補充は基本なくなんとかやりくりして仕事をこなしてしまうと人員が足りていると勘違いする上司ばかりである。
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