出光クレジット株式会社のクチコミ・会社評価（64件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2023年頃
投稿日：
業務量の多さ 休日でも電話対応などあり、ゆっくり出来ないなどもある 発券活動など業務もあるが、基本的にする事が多すぎる 移動距離が長いため、体力的な所も持っていないと続かない 車両は自分の車を使うため、痛むのが早く年間走行は3万キロを超えることもある
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
昇格の基準が不明瞭。上司からの評価が大きく求められるように感じる。 また営業担当は自分である程度休みを決められるが、現場がある際は土日祝関係なし。 代休は平日になるが、電話は鳴るため社内携帯は常に持っておく必要がある。落ち着いて休めない。 仕事も個人によって抱える量が異なり、事務作業などは家に持ち帰ることも多い。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 2023年頃
投稿日：
スキルアップにつながる 幹部と話すことが多いので、 ビジネスマナーやビジネスメールを身につけることが出来る。 周りに相談出来る環境もあり、自分で考え、自分で行動することが出来るのも良い所である
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
非正規社員の場合、正規社員との違いは職務変更と総合職向けの各種研修を受けられるかどうかの違いのみで通常業務は一切違いはなく、営業目標も課せられますがボーナスやインセンティブは一切ありません。 各種問い合わせ対応や営業目標達成、アルバイトスタッフ管理のために退勤後や休日でも労働が発生することが多々ありますが営業手当て等はなく、善意の無償の労働が発生しています。 エリア担当制となっており割り当てられるエリアや顧客、突発的要因によっては特定の社員に業務負荷が過大になることがありますが、専任担当となっているために周囲の協力が得られない場合が多いです。 自己完結できない業務が比較的多く発生するため、直属上司との相性が悪いと辛い日々を過ごすことになる場合もあります。どちらかというと壮年層の男性幹部社員のハラスメント気質な方の割合が高いと感じますが、放置気味になっています。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
従業員規模の割に福利厚生は充実しており、繁忙期でない仕事量を自分でコントロールできる状況下では有給消化や休日の調整は比較的容易です。 スタンドプレーや同僚批判をする人でなければ良好な職場環境に身を置くことが可能だと思います。 周りの人を上手に巻き込みながら数値目標を追いかけていくことに長けている人にはとても良い会社です。 総合職で入社する場合は本配属前に事務系の職種への配属の希望を出せば大抵通ります。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
休みや有給取らないといけないという風土でしっかりとれるが、給料少なくて残業しようとしても残業を極力しないようにさせてくる。 残業時間が継続して多い月が続くと指導され、それでも改善されないと効率が悪い事になり、結果評価に響く。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
エリア営業職の場合、土日出勤となる代わりに平日に休みを取得することが多いのですがお構いなしに法人顧客やアルバイトスタッフからの問合せや上司からの指示が発生するため、休みでも社用スマホを手放すことができずなかなかリフレッシュできない毎日です。
クレジット・信販業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
同じ役職の同僚とはエリアは異なるものの同じ業務を担当していることもあり、助け合いながら業務をこなしていく雰囲気があります。 先輩、後輩関係も仕事に手を抜かないタイプの方なら良好な関係を築けると思います。
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- 投稿者：
- クレジットカード勧誘入会
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
派遣から勤めていたのに、雇用範囲オーバーになる為、出光直雇のほうが、待遇...
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出光クレジット株式会社の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都墨田区両国２丁目１０番１４号
- 従業員数
- 269人
- 設立
- 1986年4月
- 代表者名
- 鈴木勝也
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