トヨタカローラ広島株式会社のクチコミ・会社評価（24件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
長く働ける環境作りは出来てると思う。出産、育休後復帰出来るのは，今の時代女性にとってもプラスですし、スキルアップにも繋がると思う。新しく雇うよりも経験ある人が帰ってきてくれた方が私達にとってもプラスだと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
成長というか、個人的にはいかにミスをしないか。 ミスをして、本社が助けてくれるか？ミスを報告すると叱責、怒られ、どうなってるのかと詰められるだけ。結果助けてはくれない。自分で何とかするしかない状況になる。ミスして会社に迷惑を掛けた以上に会社には貢献していても、そこは考慮してくれないのが現実。昇給、昇格は時間かかるけど、減給、降格はあっという間笑。 今は儲ける人よりも、ミスしない人が上に上がる会社です。そういった意味では面白味に欠ける。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
コロナ禍という事もあり、飲み会も自粛しないといけない状況だから仕方はないが、スキンシップをはかる機会が非常に少ない・・ 今の時代、個の力よりもチーム力の時代だと私は思っているが、その点ではまだまだ改善が必要。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
引かれる税金が多すぎる・・。結果、年収は多くても、手取りが少ない。若い世代の給料面の改善はあったが、既存の社員の収入を再度見直して欲しい。 ある程度の年になると、年収が上がった分手取りから税金引かれ、結果変わらない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
最近ではあるが、希望に沿った配属先への移動等、働く環境の状況等により改善してくれる感はある。 評価の基準はもう少し改善する面は大いにある。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
主に事務受付の女性にはなりますが、男性の多い職場にはなるので、甘やかされてる感が強い。（パワハラと言われるのを恐れキツくは言えない笑） 正社員なら、最低限の自覚と仕事に対する姿勢を少しでも見せて欲しい。同じ給料を貰ってるのであれば・・ おしゃべりしに職場に来ているのではと勘違いしてしまう。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
営業の女性がとても少なく、営業の産休育休制度は実績がありませんでした。 車の営業マンは販売したお客様とずっと付き合っていくので途中産休育休に入ることは難しく、退社するしかないと思います。 また、男社会なので付き合いが大変です。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
どこも一緒なんだろうけど、人間関係が全てかな？ 良い先輩上司、後輩部下に巡り会えるかがポイントなんだろうけど、今の状況にはまぁまぁ満足。
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トヨタカローラ広島株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 広島県広島市西区庚午中１丁目１８番１３号
- 従業員数
- 985人
- 設立
- 1961年4月
- 代表者名
- 戸張俊樹
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