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給料がどの程度業績を出したら上がるなどの明確なものがないので、どうしたら昇給するか役職者の方に聞いても濁される。やる気があり頑張る人にとってはモチベーションが下がりいい環境とはいえない。頑張る人が損する環境。ただいるだけの在籍が長い人がほんの少しづつ昇給するので入ったばかりの若手のやる気のある人は給与の低さ、昇給のなさにやる気を失いどんどんやめていく。また、給料について役職者に聞くと嫌な顔をされるので親身に相談に応じてくれない。会社にとって給与について問われるのは都合が悪いのはわかるがもう少し明確な昇給グレードなど作らないと将来はない
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日曜日はなんとかお休みを貰えたが、土曜祝日は貰えない為、主人に預けて出社。 平日は保育園。 時短勤務だが11〜18時で帰りは19時近くになる。 2人目の妊娠で同条件で働くのが厳しい為退職。人手不足と同時に提供する情報量の多さ、試験の多さが育児をしながら生活するには難しかった。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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