投稿日:
年功序列なので、入社順とかは特に関係なく、年齢で変わるため仕事の出来不出来はあまり関係ない気がする。 福利厚生は皆の賛成があれば承認可。
投稿日:
ただ、取得までになかなか期間が空いたり、前に進むまでの決断が遅いため、資格を持たないものが多く安全とは言えない状況ではある。
投稿日:
退職金など金銭面では手続きはそれなりにちゃんとしていただけるようで、そこだけは安心出来る。 そこまで険悪にはならない。
投稿日:
仕事の引き継ぎに対する上司の知識の無さに失望。 期間をほとんど設けずに行うため技術の衰退がみられる。 そのため今後の先行きが不安ではある。
投稿日:
研修などは職種によって施設に取りに行かせてくれるため。 将来的に役立つものもある。 リフトなどは特に便利。
投稿日:
主任課長などの自己の保身の為の庇いあいが多く見られ、部下への信用の低下などがみられ、上を目指そうという意欲を削がれる。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
株式会社カワタテックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社カワタテックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。