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全くもって、プライベート充実できないほどの残業がありました。仕事中心の人間でないと続かないと思います。 毎月のノルマに苦しめられました。このライバル会社が多い世の中、携帯会社では仕方ないのかなとも思いますが、、。 かなり無茶振りな営業をさせられることもありました。これはキャリアの親会社にも不信感ありますが。。 辞めていく人も多いですし、 派遣会社から派遣された人が正社員になってるのが多い会社です。派遣された人もその分辞める人もかなり多いです。
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個人目標なので人によって目標が違うのがあんまり良くないと思う。また個人目標というのも2つ選ぶような形なので、それだけやればいいというような働き方になってしまう人が多すぎると思う。賞与は実績分出るが、逆にあんまり実績が振わなかった人でもちゃんと出るのでめちゃくちゃ差があるわけではないので、すごくやる気のある子は向いていないと思う。
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個人目標が設定されてそこに対して何%達成かに応じて賞与や昇給が決まってきますのでモチベーションになると思う。資格手当制度もあるので勉強したり、がんばればちゃんと対価を得られるところがいいと思う。
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人はいいけど、その人たちが仕事をしなかったりさぼったりやる気がなかったりする。 正社員より派遣社員の方がまじめに取り組んでるところが気になる。またそんな正社員を放置してる会社にも問題があると思う。
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店長副店長でも女性の割合が多く 女性だからといったものの偏見や 差別は全くないので、自分が会社に対して 頑張れば頑張るほど 貢献すれば貢献するほどその分 キャリアアップはできる。
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人がとてもよくてみんな優しいしおもしろくてすごく働きやすい環境だと思う。 風通しも良くて、上下関係もないので気を遣わずストレスが全くない。
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業務内容にしては、基本給が少なすぎる。 仕事内容や役割ではなく 歴で基本給も決まるため どれだけ頑張ってもさほどあがることはない。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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