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制度がキチンとしているため、年に一回の昇給のタイミングで自身の等級があがればそれ相応の賃金があがる。等級ごとに賃金が決まっているためわかりやすい。 賞与は昨今のリーマンショックやらコロナで減ってはいるが、リーマンショック前から勤めていた先輩方はボーナスはとても良いと言っている。
車内でリモートワークが広まりつつありますが、業務上出社しなければならいない部署も多く、制度の…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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