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昇給は定期的にあります。賞与も組合との労使交渉で決定されますので安定しています。ただし基本給があまり高くないので残業手当で補う事になります。家族手当は充実しており、扶養4人で5万円となります。
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女性の役職者が少なく、男性役職者の意見が通る傾向にあります。技術系の役職者が発言力を持っていますので、女性技術者が待望されます。
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成果型の評価制度を取り入れていますが、なかなか機能していません。やはり上司の好みの評価傾向になり矛盾点か多く見られます。したがってとんでもないやからの役職者も数名います。
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産休、育休もしっかり取れます。育休明けの1年間は時短勤務にすることも可能であり、子育て中の女性は充実感が有ります。
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いろいろな経験をさせて貰い、分野に限らず成長出来ている。 他に良い仕事もない事もあるが、定年まで続けて頑張る
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女性の役職率も見直され、誰でも頑張れば上を目指せる。 産休も最大3年とれ、時短勤務も可能。 育休も出産予定の2カ月前から取得可能
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さいきんの大きな辞職理由は精神病。 休日も含めたトラブル対応で呼び出しや、休日出勤、残業時間超過などで精神的に余裕がなくなる人が多い為、ケアのカウンセリングも雇っている
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事務のお姉さんは綺麗だけど性格はキツい。 好き嫌いがハッキリして大度に出てる。 空調は古く、たまに壊れて夏場は仕事にならない。
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テレワークきじゅんがなく、かんきょうせいびがととのってるかつ、じこしんこ...
製造関係で決まった作業の繰り返し。たまに他工程の作業を覚えて手伝うこともある。必要な資格取得…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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