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経験年数によらず、人数の多い部署では昇進のチャンスがある。特に管理業務に取り組むと昇進が早い。現場仕事ができる人が管理をする立場になるというより、管理業務に向いている人が昇進して管理することが多くなってきている。
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アルバイトからトレーニングを始め、正規雇用へ至るが、配属の部署については面接で、本人の意向(出勤日数や残業可否)がかなり尊重される。希望するならば半年ごとに、異動や退職を相談できる機会がある。
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よくある物流業のピッキング作業ではありますが、物流業の経験として身に付けられたので、同様の仕事であればどこでも通用できるという点が良かったです。
投稿日:
業務を真面目に取り組む人が評価されない。便利に使われている人が多いように思う。パートやアルバイトがいないと回らないので、管理する人が 評価される傾向が強い。
投稿日:
昇給は緩やか。昇進は人数の多い部署の方が早く、コツコツ頑張る人よりパフォーマンス上手な人が昇進する傾向がある。家族手当が廃止されるなど福利厚生は悪くなっている。
投稿日:
皆さんあまり和やかには感じる事が残念ながらありませんでした。もう少し社員の方や派遣社員同士の意思疎通が必要かと思いました。 また、昼食の際など休憩室までが非常に遠いです。
投稿日:
広い食堂で自由に昼食が食べられる。テレビやちょっとした仮眠室のような物もある。 人間関係は基本的にみんな仲良くやっているので良好。
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職場の90%以上が女性、かつ既婚者。育児中の若い方から、ひと段落した中年層まで、各々の家庭の都合や事情に合わせて、出勤日や時間帯の調整は細やかである。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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男性も多くいたのですが、勤務するにつれやはり固定されている訳ではないので...
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ピッキング作業者は主に女性ですが、程よく男性も居るのでありがちな女性同士...
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時給制で昇給はありません。稼ぐには残業するしかありませんが、シフトなど事...
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作業者以外はテレワークできる環境を整備している。初めは試験的だつたが定着...
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基本的にシフト制なので、プライベートなことであれ内々に考えていれば前もっ...
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