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主に大手の食品会社の配管等その他の機器類の製造、点検の業務を行っていました。 自分のいた部署では図面を元に制作、取引先の企業に出向し取付していました。 毎日、作る物色々な機械を使用しての制作だったので覚える事が多かった分、やりがいと楽しさは感じました。
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自分のスキルを活かして更にスキルアップを目指し入社しましたが毎日、違う製品作り、違うやり方に機械の使い方、色々と知らない事ばっかりだったので難しいですがすごくスキルアップに繋がったと思います。
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利益として出た分は社員に還元して貰っていたので入社数ヶ月で満額のボーナス貰えました。 またコロナの時期だったのでお金がいるだろうとの事で決算賞与ももらえました。 出張の際はご飯代、出張費も多くもらえました。
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給料は1年で昇給し、賞与も入ってまだ二三カ月でしたが、約2ヶ月もいただき儲けた分のリターンは凄いなぁと感じました。 コロナの影響もあり色々大変だからと決算賞与だったりギフト券もいただけました。
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面接では、以前の会社を辞めた理由、弊社を志望した理由を聞かれました。そんなに聞かれる事が多くなかったと思うのでその2つを特にどう伝えるか考えるといいかもしれません。
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毎回、作るものが違い使う機械やり方もちがうので毎日新鮮な気持ちで仕事が出来ました。 出張で外に行く時もありそれもまた工場で作るのと違い良い経験になりました。
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毎回やる事、作るものが違うので覚えることとかは多いのが大変でした。 また大型連休の何かあったとき用の自宅待機があって出掛けようにも出かけれない日がありました。
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他部署の方で上司の方がキツイ人が居たみたいで同い年の方が出張でミスをしてしまったみたいで怒られ、その後来なくなりそのまま退職してしまいました。
休暇は人材がいる時には、その人材を活かして週末にも取得することができますが、人材不足になった…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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