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やりがいを感じるところは、取扱う金額が大きく購入してもらえれば10年以上使われるのでその商品を扱うことへの責任と、アフター等で頼ってもらい実際に修理できればその場で喜んでもらえること。お客様と密な関係を築き長年関わっていくことができる
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繁忙期(3月〜4月、9月〜10月)は夜だろうが休憩だろうが休みだろうが携帯が鳴り響く日々。働き方改革で休めと言われるが、全く休むことが出来ず20.30連勤とか当たり前!書面上は休んだこと扱いになっている為その分の残業代や休日出勤手当もなく仕事詰の日々なので、それが耐えられる 人ならいいと思う。 有給も取得できない人が多く、休日をあえて出勤日にしてそこを有給取得推進日にしている。
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新入社員は1日で、簡単な筆記試験と役員との面接。筆記試験はある程度SPIを勉強してれば簡単に通過できる。面接では入社理由は聞かれず、やる気あることを言えば入れる。 転職者の話を聞くと、やる気あることを言えれば人手が少ない為誰でも入れると思う。
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福利厚生でこれだけはいいと思うのは借上社宅制度です。通勤圏外と認められれば会社がアパートを用意してもらえる。5万円位内であれば数千円程度引かれるだけで住める。しかし、年数経過で負担額が減ってくるのでその間に昇給しないと入社当時より手取りが減ることもある
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基本的な昇給は1年に1回で基本給の中の年齢給が500円だけ上がるのみ!営業所の場合は売上に応じてある程度は貰える。個人売上が良いからと言って賞与がからなずいいとは限らず会社全体の売上が悪ければ賞与も少なくなるので注意が必要
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退職の決定打は、将来のことを考えてどうしていくべきか考えて行動してたら、そんなのやっても無駄という上司がいたことや、嘱託社員は2.3年後まで何もなければそれでいいと考えで、将来のことを考えてなさすぎるのでその人たちの後処理に追われて大変なことばかり。
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営業所や支社によっては、雰囲気がよく賑やかなところもある。 営業所も数店舗をまとめて大きくしていってるので、これから新しくなって綺麗になる店舗も出てくると思う
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入社後の研修はよかったんだが、それ以降は全く研修がなく、話を聞くとどうせすぐ辞めるんだから新入社員への研修はしないという上層部がいた。年間休日も105日だったが実際休めてない日が多いので、90日くらいと考えていいと思う
人間関係は営業所によってやりやすいところもあるが、やりずらい拠点もある。 給料自体は安いが…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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