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管理職は従業員や業者に対してルールと称して強いることばかり。社員は退職され対策を講じない。受注は不明で無理な工程と給料がアンバランス。情報は愚か造船技術の術もない。この御時世に秘策は『気合論』だけ。管理者が船造りを知らない。今治造船が大分進出したことにより、周辺の造船所から独占的に受注がある傘下のショットブラスト工場を運営してるので、リサーチに富んでいるイマゾーの黒目に止まるのも時間の問題。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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