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現在も在籍中です。女性の職場ですが皆仲良く、子育て中のママばかりなので助けてもらうことも多いです。各センターで雰囲気も違うと思いますが働きやすいセンターが多いと思います。給与も個人事業主になるので報酬と言う形になり、青色申告をすると130万迄働いても税の控除が受けられるのでそれなりに 頑張れば稼げるかと思います。コロナ時代で子供の学級閉鎖で出勤できない時は回りのレディさんが自分の地域を手分けして回ってくれます。
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書き物類が多く、時代遅れの事が多いので無駄な時間を使っているような気がする。現金を扱うのでお金が合わないときが困る。乗り物(バイク)、、資材代等とられ、ガソリン代も自分持ちなので遠いエリアと近いエリアの人でガソリン代が変わってくる公平さがあります。完全出来高制なので頑張らないとお金にはなりません。なのでお客様が減れば自分で作らないと報酬額が減るだけになります。
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企業内託児所が安価で、保育園を探す必要がなく、安心して働けます。女性だけの職場のため、子育ての悩みも相談できるなど、女性への理解もあります。仲間が急な休みになると、その方の仕事を分担しておこないますが、その分のお給料をいただけるという点では、収入アップにつながるのでいいと思います。
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歩合制のため、休むと無給になります。あと、個人事業主のため、有休などもありません。事前に休みは取れますが、給料のことを考えるとなかなか厳しいです。外回りの仕事であるため、天候に左右されたり、体力を使います。午前中からお昼過ぎまで、日中外にいるとかなりの体力を奪われる上、日焼けや排気ガスの中、バイクを運転する必要などがあり、あまりいい環境とは言えません。
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自分の担当の地区を行くのでお客様とのコミュニケーションをとることが大切になる為色々な年代の方と接っしかたを学ぶことができる。 頑張った分だけお給料に反映するためやりがいがある。
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2021年度より新しい人事制度が始まる。 素直に業務を遂行していく事できちんと評価はされている。 中途入社社員が多く、年齢層も高いので、30代までの入社ならば明るい未来があると思う。
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完全歩合制なので、人によって売り上げが違うので同じ仕事をしていても給料はみんな違う。 その月によっても給料にバラつきがある。 社員ではないので有給というものがない。 配偶者の扶養から外れた場合、国民年金、国民健康保険となり、会社からの補助はない。
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個人事業主契約なので、基本的に拘束時間はない。 既婚者もしくは、シングルマザーばかりなので子育て中においては理解があるので、学校行事や子どもの体調不良などでも休みが取れる。 休みを取りたい日があるのなら、その前日に次の日の分まで仕事をこなせば給料に響くことなく休める。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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