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銀行と密な関係のある、いわゆる別動体代理店です。そのため、基盤が安定しており長く働く事が出来ると思い入社を決めました。 周りの同僚も良い人が多いと聞いておりましたが、その点はその通りだったと思います。
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ワークライフバランスは非常にとりやすい会社だと思います。 有給はほとんどの方が月2日ほど取得していて、好きな時期に取れます。また連続休暇やミニ休暇制度など、有給の取得については上司からも積極的に声かけがあります。 残業も殆ど無いと言って良いと思います。忙しい部署でも20時には帰っているという話を聞いたこともあります。全体的にワークライフバランスも整っており、働きやすい会社だと思います。
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比較的女性が多い職場ではありますが、活気があり風通しも良いと思います。 いくつかの部署を経験しましたが、所謂お局という方もいないと思います。長年いる方もみんな優しく温かい雰囲気です。 また、若手同士は仲が良くプライベートで会うこともあるみたいです。
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みなし残業代などもなく、残業をすれば必ず残業申請をしないといけないため、ちゃんと分単位で残業代が出る。 給与水準は全業種の平均以上はもらえる、具体的には27〜28歳あたりで500万。仕事内容からすれば高い方だと思う。 昇進・昇給は大きなミスがなければ皆と同じように進む年功序列。 また、子どもがいれば月に1.5万の手当、家賃手当も出るなど手当は厚い。
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今まで何個か部署を経験しましたが、どの部署でも有給は取りやすかったです。月に2回ほど取っている人が多いように感じます。上司も積極的に休みを取るので部下も取りやすく、また休んでも仕事がしっかり回るようにしてくれます。
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ワークバランスが良い事は聞いておりましたが、残業がある前提で想定年収を提示されていたため、実際は残業がほぼなく、収入が激減してしまいました。また処遇について内定通知書と雇用契約・社内規定と異なる部分があり、業務内容も想定していたモノと違っていました。
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コロナ禍になってすぐにリモートワークが始まりました。拠点にもよりますが、自分がいた所では週2〜3日の在宅勤務をシフトで回していました。今は本部を中心在宅が運用されているようなので、今後に期待です。、
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事務職は新卒の給与から横ばいです。主任になれば若干上がるようですが、以前のように年功序列で主任になることが難しくなっています。もう少し給与が上がると、やり甲斐も生まれると思います。
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