新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
接客と販売の重要性、SNS活用の評価、努力と評価の関連性、店舗環境とコミュニケーション、アパレル業務の裏側についてのクチコミが注目されています。
- 接客と販売の重要性
- 企業の主要業務は接客と販売で、これらのスキルは経験と慣れにより磨かれる。接客を通じて社交性が向上し、楽しみを見つけることができる。
- SNS活用の評価
- SNSの活用が評価され、フォロワーの増加やネットでの購入につながる成果は昇給や評価に直結する。SNS時代に適応するための研修も提供されている。
- 努力と評価の関連性
- 出る杭は引き抜く精神があり、個人の努力はしっかりと評価され、昇給やキャリアアップにつながる。しかし、数字の達成が評価の大部分を占めるため、プレッシャーも伴う。
- 店舗環境とコミュニケーション
- 店舗は基本的に少人数で、コミュニケーションが取りやすい環境が整っている。また、上司との相性や店舗間の違いも存在するが、全体的には良好な人間関係が築かれている。
- アパレル業務の裏側
- アパレル業界の仕事は華やかな一面だけでなく、商品の納品や検品などの泥臭い作業も含まれる。また、転勤も存在し、様々な店舗での経験が求められる。
類似企業との比較
株式会社パルグループホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社パルグループホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
接客販売が主になります。自らお客様にお声がけをして接客します。初めは自分からお声がけするのが難しかったのですが、慣れてしまったらそこから接客することがそ楽しいと思えるように。元々消極的でシャイな性格でしたが、この仕事を選んだことで社交性が上がり、性格が明るくなりました。また、人に見られるという点も、自分のプロポーション維持に努めようと意識するので、美意識は確実に上がります！
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
441万円(回答者数31人)
株式会社パルグループホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
SNSで評価されるのがとても良く、SNS時代に上手く乗っかり特化しようと研修があったり、それによりフォロワーが増えることでお給料に反映されたりする。売上もそれぞれ目標に立てたノルマで売上をしっかり取るとその分ボーナスやお給料にしっかり反映してくれ頑張りがいがある。
成長・働きがい・キャリア
株式会社パルグループホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
洋服や素材の基礎、お客様を思いやる販売･接客を学ぶ機会が多々あり、その度宿題も多かった印象。店長によってミーティング頻度も違ったため、勉強しなければいけない度合いも違いましたが、本社から送られてくる各取り扱いブランドの説明やシーズンごとのコンセプト、推している商品の説明など資料はよく届いていました。 アパレルを辞めたいまでも、当時の知識はしっかり身についており、私生活にも活かせています。売上や行動がしっかり反映され、会社独自のランクに応じて、昇級するシステムになっています。売上の取り合いなどもなく、逆にみんなが協力してくれます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.0%
残業時間
23.2時間
株式会社パルグループホールディングスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
残業はしないようにどの店舗でも厳しくされていたので、残業代をつけにくい雰囲気がありサービス残業になってしまうこともしばしば。上司や店長がいるときは仕事が終わらなくても引き継ぎで必ず定時には上がらせてもらえます。 休みについてはある程度希望は聞いてもらえますが他スタッフとの調整になります。以前は休みたい日だけを報告すればよかったのですが途中から理由付きで申請しなければならない。
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会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町３丁目６番１号
- 従業員数
- 3,804人
- 設立
- 1973年10月
- 代表者名
- 松尾勇
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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