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会社では役職に合わせた研修や、ブランドとしてはスタイリングや接客、ディスプレイの勉強会などを定期的におこなったりと成長出来る環境が作られています。 また、半期ごとに目標を立て、それを達成させる為の具体的行動をしっかり立てる。それを半期後振り返り。繰り返しやる事で自分が伸ばすべき点が明確になる事でより成長出来る体制がある。
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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