株式会社パルグループホールディングスのクチコミ

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会社では役職に合わせた研修や、ブランドとしてはスタイリングや接客、ディスプレイの勉強会などを定期的におこなったりと成長出来る環境が作られています。 また、半期ごとに目標を立て、それを達成させる為の具体的行動をしっかり立てる。それを半期後振り返り。繰り返しやる事で自分が伸ばすべき点が明確になる事でより成長出来る体制がある。

株式会社パルグループホールディングス「成長・働きがい・キャリア」(23件)

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洋服や素材の基礎、お客様を思いやる販売・接客を学ぶ機会が多々あり、その度...

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本社が大阪ということもあり、本社に行くのは関西のスタッフの方が多いイメー...

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お客様が自分のために会いにきてくれたりすると働いててよかったなと毎度実感...

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私はアルバイトとして入社し、正社員、店長まで昇格することができました。基...

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定期的に店長との面談があり自分がどう働きたいかなどを聞いてくれるので嬉し...

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店頭スタッフから店長、その後本社の流れで昇格していくのがほとんどだが、た...

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ファッション・服飾雑貨業界の求人

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ある程度までいくとキャリアアップは難しくなります。上がつまっているのと、...

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売上が悪い時の自腹での補填が多くて赤字になる可能性もあります。社販が効く...

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店長によってはパワハラモラハラ紛いな発言が多い事もありましたが、私の所属...

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基本的には在籍スタッフが1から教えてくれるのでとても助かりました。ですが...

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細かい指示などがあまりもらえず作業に戸惑う事がたまにあるのでもう少し丁寧...

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シスター制度といって、先輩スタッフが新卒に付いて半年間ほど担当として教育...

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毎日の朝礼で声出しと目標を決めるので気が引き締まってよかったです。終礼も...

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頑張ると固定のお客様がついてくださり、自分の接客目的に来てくださることも...

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会社からもとめられている結果を出すことができればそれに応じて、キャリアア...

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大きく昇進するわけではないが、しっかり実績をみて時給を上げてもらえた。半...

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あまりノルマは厳しくなかったため、数字に追われて仕事をするということは無...

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社員はそれなりに研修などの機会があるようでしたが、アルバイトはそのような...

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サブ店長、店長の役職がつくようになってからは、休みでもLINEが流れてく...

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現場の意見を吸い上げてくれる風土があります。なのでなんでも声にしてみるこ...

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人とのやり取りでお客様が何を求めているのか感じたり、またクレーム対応など...

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一つ上の先輩が側にずっとついて教えてくれていたのはよかったが、他の人に聞...

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評価

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株式会社パルグループホールディングスの評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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  • 有給休暇消化率

    49.0%
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株式会社パルグループホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
49.0%
平均残業時間
23.2時間

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
  • 従業員数
    3,591人
  • 企業URL
    http://www.palgroup.holdings/
  • 設立
    1973年10月
  • 代表者名
    井上隆太
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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