正社員、という文字は画像の中では見当たりませんが募集内容は正社員っぽいですね。試用期間は25万円以上、とあるので、それをクリア出来れば最低でも税込み30万ということだと思います。下の厚生労働省の雇用契約に関する質問の回答にもありますが『採用前の面接や入社時の話し合いで、求人時の労働条件を労働者と使用者が合意しているか否か』とあるので、念の為に応募して面接までいった時に、サイトの求人情報と相違がないか確認するのは有りだとは思います。 求人票や求人広告に書いてあった給料や勤務時間などの条件が、採用面接で説明された条件と違っていた場合は、どうすればよいのでしょうか? https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/qa/roudousya/koyou/q5.html
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