ハードグラス工業株式会社の中途採用面接・選考情報
- 並び順：
- おすすめ順
- 応募形態
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
もっと人選をしっかりとして欲しい。 中小企業だから、優秀な人材は来ないと思うが、もう少しマシな人を入れないと今後の人材不足になった時に全く機能しないと思われる。 作業と作業の間に、つ次の作業の段取りが出来る人材が必要。 ボーッと立ってるだけで残業してる人を見ると、先が思いやられる。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
受けたら、よっほどの事がない限り落ちる事はない。 変な奴でも入社できる。 烏合の衆になるので、もっと面接では絞った方がいいと思う。 ただ中小零細企業には、なかなか良い人材が面接に来ないので仕方ない面もある。
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
ハードグラス工業株式会社の質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
ハードグラス工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見るハードグラス工業株式会社をフォローしました
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。