ハードグラス工業株式会社のクチコミ・会社評価（37件）
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
もっと人選をしっかりとして欲しい。 中小企業だから、優秀な人材は来ないと思うが、もう少しマシな人を入れないと今後の人材不足になった時に全く機能しないと思われる。 作業と作業の間に、つ次の作業の段取りが出来る人材が必要。 ボーッと立ってるだけで残業してる人を見ると、先が思いやられる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
経営者一族に気に入られると比較的、上がりやすい。 ただし面倒な事も言われるし、機嫌が悪いと怒られ役になる事もある。 役職の中でも階級があり、階級をあげてもらうのが給料アップに繋がる。 課長以上は残業が付かないので給料が減る。 係長か主任で残業をしまくったら稼げる。 特に残業を管理する部署が無いので、比較的残業は多い。 働き方改革で１００時間を越えるような残業は無くなっている。
この会社の求人をチェック募集中
伊丹市／人事／労務管理／中途採用など残業少な目／手当など福利厚生充実強化ガラスドアメーカー
- 兵庫県伊丹市
- 年収520万円〜606万円
- 仕事内容
- ハードグラス工業株式会社 【伊丹市】人事／労務管理、中途採用など◆残業少な目／手当など福利厚生充実◆強化ガラスドアメーカー 【仕事内容】 【伊丹市】人事／労務管理、中途採用など◆残業少な目／手当など福利厚生充実◆強化ガラスドアメーカー 【具体的な仕事内容】 ■求人メリット：年収600万円可能／部長職候補／年休120日／残業少／最寄駅から徒歩6分の立地／手当等福利厚生充実◎ ■募集背景： ・当社の企画管理部門の一つである総務部門については、労務管理はもとより、人材の募集採用にも大きく関わっており、会社の成長に伴って、より一層の体制強化が必要となっております。現在、経理部長が総務部長を兼務している…
- NEW
兵庫県伊丹市／電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実
- 兵庫県伊丹市
- 年収550万円〜650万円
- 仕事内容
- ハードグラス工業株式会社 【兵庫県伊丹市】電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【兵庫県伊丹市】電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ■求人メリット：年収600万円以上可能／幹部候補／年休120日／残業少／最寄駅から徒歩6分の好立地／手当等福利厚生充実◎ ■募集背景： 電気系技術者の高齢化に伴い、円滑な技術継承を図ること（知識・スキルの損失を最小限に抑え、生産性の維持向上を図ること）を目的に、電気主任技術者の幹部候補を募集することになりました。 ■業務概要： ・当社技術部において、電気主任技術者…
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業界的にガラスの値段は上がっているが、建物の値段がさほど上がらないので、間に挟まれた業者は儲からない仕組みになっている。 消費者の立場になったら上がらないで欲しいが、物価の上昇と共にガラスの値段もあげてもらわないと給料に反映されない。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
受けたら、よっほどの事がない限り落ちる事はない。 変な奴でも入社できる。 烏合の衆になるので、もっと面接では絞った方がいいと思う。 ただ中小零細企業には、なかなか良い人材が面接に来ないので仕方ない面もある。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワークの環境が全くない。 携帯電話があるので、営業は家でも仕事が出来るが、事務職はパソコンを持ち帰れないし、システムを家で見れないので、コロナ対策は全く出来ていない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一定の評価基準がないから、分かりにくいし不満が出やすい。 社長の思いつきで昇格したりするから、周りが付いてこない。 上がったとしても微々たるものだから、残業で稼ぐ方がお得。 責任だけ押しつけられて、大して給料は上がらない。 経営者一族がいっぱい給料を持っていくので、ボーナスがクソみたいな額しか出ない。 毎月の給料を上げる事を考えないと、ボーナスはアテにならない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
誰が評価してるのか分からない。 謎の昇進もあれば、ずっと上がれない人も多数いる。 社長がワンマン経営で、息子の専務は何も口出しできない。 何もセンム(専務)と言われている。
この会社の求人をチェック募集中
伊丹市／人事／労務管理／中途採用など残業少な目／手当など福利厚生充実強化ガラスドアメーカー
- 兵庫県伊丹市
- 年収520万円〜606万円
- 仕事内容
- ハードグラス工業株式会社 【伊丹市】人事／労務管理、中途採用など◆残業少な目／手当など福利厚生充実◆強化ガラスドアメーカー 【仕事内容】 【伊丹市】人事／労務管理、中途採用など◆残業少な目／手当など福利厚生充実◆強化ガラスドアメーカー 【具体的な仕事内容】 ■求人メリット：年収600万円可能／部長職候補／年休120日／残業少／最寄駅から徒歩6分の立地／手当等福利厚生充実◎ ■募集背景： ・当社の企画管理部門の一つである総務部門については、労務管理はもとより、人材の募集採用にも大きく関わっており、会社の成長に伴って、より一層の体制強化が必要となっております。現在、経理部長が総務部長を兼務している…
- NEW
兵庫県伊丹市／電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実
- 兵庫県伊丹市
- 年収550万円〜650万円
- 仕事内容
- ハードグラス工業株式会社 【兵庫県伊丹市】電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【兵庫県伊丹市】電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ■求人メリット：年収600万円以上可能／幹部候補／年休120日／残業少／最寄駅から徒歩6分の好立地／手当等福利厚生充実◎ ■募集背景： 電気系技術者の高齢化に伴い、円滑な技術継承を図ること（知識・スキルの損失を最小限に抑え、生産性の維持向上を図ること）を目的に、電気主任技術者の幹部候補を募集することになりました。 ■業務概要： ・当社技術部において、電気主任技術者…
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性の営業もいる。 事務職は女性が多く、女性ならではのギスギスした関係もあった。 最近は意地の悪い中年のおばちゃんが少ないので、前よりはギスギスした関係が少なくなってきている。
ガラス・土石業界の求人
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
サボっててもわからない出張でいろんな所に行ける直行直帰ではないが、朝か夕...
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
1~35件 / 37件中
ハードグラス工業株式会社の求人情報
求人一覧募集中
伊丹市／人事／労務管理／中途採用など残業少な目／手当など福利厚生充実強化ガラスドアメーカー
- 兵庫県伊丹市
- 年収520万円〜606万円
- 仕事内容
- ハードグラス工業株式会社 【伊丹市】人事／労務管理、中途採用など◆残業少な目／手当など福利厚生充実◆強化ガラスドアメーカー 【仕事内容】 【伊丹市】人事／労務管理、中途採用など◆残業少な目／手当など福利厚生充実◆強化ガラスドアメーカー 【具体的な仕事内容】 ■求人メリット：年収600万円可能／部長職候補／年休120日／残業少／最寄駅から徒歩6分の立地／手当等福利厚生充実◎ ■募集背景： ・当社の企画管理部門の一つである総務部門については、労務管理はもとより、人材の募集採用にも大きく関わっており、会社の成長に伴って、より一層の体制強化が必要となっております。現在、経理部長が総務部長を兼務している…
- NEW
兵庫県伊丹市／電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実
- 兵庫県伊丹市
- 年収550万円〜650万円
- 仕事内容
- ハードグラス工業株式会社 【兵庫県伊丹市】電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【兵庫県伊丹市】電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ■求人メリット：年収600万円以上可能／幹部候補／年休120日／残業少／最寄駅から徒歩6分の好立地／手当等福利厚生充実◎ ■募集背景： 電気系技術者の高齢化に伴い、円滑な技術継承を図ること（知識・スキルの損失を最小限に抑え、生産性の維持向上を図ること）を目的に、電気主任技術者の幹部候補を募集することになりました。 ■業務概要： ・当社技術部において、電気主任技術者…
ハードグラス工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます！
- 他にも類似企業の求人等もお届けします
- 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
- 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
- ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
- 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
- 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
- フォロー企業の新着通知 ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
- 企業マッチング受付開始
- 新規クチコミの掲載
- Q&Aに関するお知らせ
- 企業やクチコミに関するお知らせ
- しごとカタログに関するお知らせ
- 待つだけ新着求人
- 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
- 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
- LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
- メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ハードグラス工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る最近見た会社
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。