マックスバリュ南東北株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
1年に1度時給があがる制度があります。 5円〜と少額ですが続けていくうちに時給があがるので扶養内の方には嬉しい制度です。 従業員の割引きもあり食品はクレジットカードで買うと8%オフで購入できます。 他従業員感謝デーがありお酒10%オフなどあるので家計も助かります。 夏期冬季とボーナスもあります。(パート含む) 小学前のお子さんがいる場合延長料金、土曜保育のかかったお金を会社で負担してくれます。(パートなら4万程度) 年に2回試験があります。(希望者のみ) 試験に合格すると時給が40円ほど上がります。 何かと子どもにかかるので助かる制度です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
給料構造が基本給プラス職位給プラス能力給プラス通勤手当プラス残業料プラス住宅補助金です。実際は基本給と職位給次第で、その中、基本給が資格次第です。だから給料を上げるのは資格アップか職位アップです。両方ともちょっと難しいです。 ですが、社宅もありますし、買い物の社員割引きがありますし、組合の労働交渉で毎年の昇給もちょこちょこあります。割に貯金しやすいです。また営業利益が良い時、次の年のボーナスも高くなります。年間３〜4ヶ月のボーナスです。 そして、出張の時は高速料金、駐車料金、ガソリン代を全て出してくれます。宿泊の場合、宿泊手当も出ます。普段の交通費が通勤手段によって、車出勤が多いですので、金額が多くてはないです。
求人をチェック
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
夏はとても暑く、冬はとても寒いお店でした。バックヤードなので仕方ないのかもしれませんが、もう少し考えてもらいたかったです。また、お手洗いも１つしかなく、我慢しながら仕事をするタイミングが多かったように感じます。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
採用していただく時点で、休みを固定していただいたことで、仕事も家族も、大事にすることができました。スーパーなので、土日、祝日、お盆、年末年始休みが取れないかと思っていましたが、店長さんのご配慮でとても助かりました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
正社員であるともちろんデスクや作業スペースなど与えられているが、アルバイト、パートといった形になると店舗の大きさ、規模にもよりますが2人で1つのロッカーを共有するなど正社員とそれ以外の人での職場、オフィスでの環境には差が大きくあると思います。もちろん、雇用体系が異なる為同じになる事はありませんし、最低限の設備の準備はしてもらえるので大丈夫だと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
各部門で分かれているので、他の部門は分かりませんが、元気良く、覇気があり、笑いあり、仕事もスムーズにいくように話し合いもできました。得手不得手など考慮していただき、サポート体制も整っていたと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
普段の業務内容 スーパーでの品出し、レジの補助、その他お客様への接客対応 午後、夕方からのシフトだったのでスーパーへ入庫の荷物が届き次第、商品の補充、陳列を行う。 担当の部門がグロッサリーと言うこともありお菓子など軽い物の陳列は若い人からお年寄りまで幅広い人が出来る仕事内容だった。 普段から整理整頓など綺麗に並べる事などが好きな方には向いている業務内容だった。
食品・コンビニエンスストア業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 女性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
女性のパート従業員が多いので、人間関係はそれなりに大変です。 また、一時期、タイムカードを切った後に、サービス残業をするようなことがあり、仕事が終わらない際は、時給の付かない残業をすることも、無いとは言えません。 また、クリスマスや節分など、イベントの際は、ケーキや恵方巻を注文しなければなりません。 それはよくある話ではありますが、社員だけではなく、パートやアルバイトも含めてなので、勤務時間の少ない非正規労働者には、結構な負担かと思います。
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