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全般的に離職率が高いために産休や育児休暇などがとりづらい。 そのために出産直前で退職するケースがほとんどであり、出産・育児を経て職場復帰したケースがほとんど見られない。
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8割理不尽なことばかりで食品工場なのに 汚すぎるし衛生的に悪すぎた 出勤してから作業が終わるまでに座れる時間は休憩の1時間のみ。 朝から終わるまでずっと立ちっぱなし、動きっぱなしの工場です。 少しお茶のむときも座ってはいけないと言われました。 作業は単純作業でしたが上司の言うことが理不尽すぎるしつじつまもあってないし言ってることとやってることがちがいすぎてめんどうでした。
投稿日:
冷蔵庫の中ではたらいてるのと変わらないので女性にはよくないとおもいますね。 寒いし立ちっぱなしだし重いものも持ち運んだりするので身体にわるいとおもいます。
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365日シフト制なのである程度休日が自由に選択できる。 子供の学校行事などの日を有給休暇を使わずに公休日の変更で対応可能。
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給料が少ないし、働きがいがないし 中国人の上司はとても理不尽だし 女性にとってからだによくないとおもって 退職しました。 休憩に関しても事務所の人は一息つきながら仕事してるのに現場に入ってる作業員たちは一時間の昼休憩以外、息抜きできなくてしんどすぎる。 午前と午後に一回ずつでも少しだけでいいので休憩がほしかったですね。 休憩なかったとしてもお茶のむ時ぐらい座らせてくれてもよかったかと、、。
投稿日:
有給休暇が取得しにくい。 365日シフト制なのでお盆や年末年始にまとめて休みにくい。(大晦日・元日どちらも出勤になる場合もある)
投稿日:
シフト制なので子供の都合で休みを取ることもできるので女性スタッフも多く在籍している。 昇進に男女の区別がない。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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