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仕事の内容は幼稚園、保育園などの子供関連施設へのBtoBの営業です。実際にエンドユーザーに提案を行い、引き渡しを行ったクライアントへのアフターも一貫して行うので、実際子供が納品したもので楽しんでいる姿も見ることができ、とてもやりがいを感じることができます。また、配属先にもよりますが同僚の先輩も親身になって相談に乗ってくれるので、キャリアアップもしやすいです。基本的に子供に関することは全てのことを扱うので、本当にいろんな商品を扱うことができることが、大変でもありますが、とてもおもしろく、自分のスキルアップにもつながります。社内SNSも「Salesforce社」がシステムを構築し運用されているので、配属先を超えた情報交流も盛んです。
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工事が入ると土日に入れざるを得なくなり、休みが潰れていく。 休みを取っても携帯に園や会社から電話がかかってくることも多く、心が休まらない。 法人営業で、会社用の携帯が支給されてるところはどこも同じだとは思うが、休日も常に仕事のことを考えることになり、精神的に疲弊したため、退職を決意した。
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残業代は一切出ない。にも関わらず1日2時間ほどの残業が当たり前になっている。 余程大事な予定がない限り、定時で帰るのはタブーみたいな雰囲気が出ている。 また、勉強会等が定時過ぎから行われることが多く、残業を減らしていこうという方針は全く無いように思える。
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福利厚生はしっかりしていると思う。 他企業がどうかは分からないが、従業員に対しての還元、お中元お歳暮記念品なども事あるごとにしてくれる。また営業は年初にスーツのオーダー支給があったりとなにかと従業員のことを考えてくれる企業だと思う。
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電話対応や接客、パソコンのスキルなどが身につき、自分にとってはプラスになったと思います。 また、部署によっては自分の意見が形になって表現してもらえることもあるので、単純に事務員だからと言って事務の事だけをする事なく、仕事上で得られる事も多かった。
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本社の方の人間性はすごく良く、同期等の関係性も良かった。 支店によって違うとは聞いていて、いい支店だと定時あがりでも嫌味を言われない。
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歴史のある企業という事もあって、部署によってはまだまだIT化にはなっていないので手書きの書類やパソコンを使わない作業などもあり、今の時代からすると少し遅れている感じはする。
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同期はいい人、先輩もいい人なのでやめるのはとまどいましたが、体調を完璧に崩してしまった。それもあまり理解してもらえなかった。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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