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所長が親会社からの出向の場合が多く、正社員についてはほぼ奴隷扱いされる。日常的にパワハラ発言されている従業員もよく見かけた。 ぎりぎりの社員の人数で仕事を回すことになるため、残業時間が長く責任も重い。 残業を付けさせない風潮がありサービス残業をさせることが当たり前となっている。仕事量が多いため、休日出勤もさせられていた。休日出勤については、時間外労働としてつけてくれていた。 時代の流れか、パートを募集しても中々集まらず、常に試行錯誤が必要となってくる。 社員の人数が少なすぎるため、後輩の指導に時間を取れる時間も少なく、新入りの育成が不十分である。
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親会社が日立物流と大手でなので安定している。化粧品の物流(倉庫業)のため、取引先も大手化粧品会社なので潰れることはなくそこは安心。保養所などがあり、福利厚生も整っている。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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