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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
基本給が安いため、給料はどうしても年収で見ると他の医療機関と比較して見劣る。ただ、これも支部によってことなるため、一概には言えない。同じ科でも所属人数にばらつきがあり、比較的多い診療科の場合は休日夜間の呼び出しも比較的少なくて済むが、比較的少ないところでは鬼のようなオンコール待機日が設定されるため日常生活にやや制限が出る(出ている)。 救急もそれなりに患者数がくるが、業務の忙しさと比較してやや給与は少ないように思う。特に内科系は患者が多いが外科系は内科系に比べると少ないことが多い。
2021年頃の話
子育て中、パートから常勤になりたいと思い就職探しをして入職しました。 日曜日休みや行事など休みの希望は出しやすいですし、有休もとれます。部署によりますが。院内託児所もあり、夜間保育もあります。 電子カルテ使用あり。退勤システムはタイムカードから電子カルテでもできるシステムに変更となった。 人事考課は年2回評価でボーナスに反映される。
2021年頃の話
年間休日の少なさ。他病院に比べ圧倒的に少ないです。それに加え有給消化率もかなり低いと思います。福利厚生も全く大したことありません。労働組合のトップが医者で病院側の医者と話し合って決めるのでどう頑張っても労働環境はよくなりません。(医師の先生が激務な方が多いので、そちらに他職者も引っ張られます) 何より決め手になったのは、月曜の祝日も勤務する方針を病院側が検討していると知った時です。私はプライベートも大事にしたかったので辞めることを決意しました。子供が居て働ける環境ではもちろんありません。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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教育・研究
IT・通信
不動産
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
日本赤十字社
女性が多い職場なので子育て中の方も多いです。子供の急な体調不良で休むこともありますがみんなお互い様なので子育てする方にも優しい職場です。産休後の復帰もしやすいと思います。周りへの気配りは必要ですが、上司にも相談すれば復帰も簡単だと思います。
独立行政法人国立病院機構
半年に一度目標を決めて、達成度で評価されます。客観的な評価になるので、わかりやすいです。評価に対して不満な点などは異議申し立てできる制度もあります。
独立行政法人地域医療機能推進機構
しっかりとやったことに対して評価をしてもらえます、目標を掲げる事で自分の取り組みにもつながり、自分の足りない部分や、スキルアップに繋がります!それをしっかりとやり遂げることに評価も上がり、昇給にもつながり、病院自体の力もついていくと思います!
独立行政法人労働者健康安全機構
学校の実習でお世話になり、卒業と同時に就職しました。全国に病院があるため、病院ごとに差はあると思いますが、私の入社した病院は人間関係もよく、その点でのストレスはあまり感じません。病因の規模もそれなりにあり、病院全体として臨床から研究までバランスよく実績を残せているのではないかと思います。福利厚生もしっかりしており、有給も取得しやすいです。ただこれは、職種や上司によってまちまちかもしれません。