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社長や副社長含めて経営陣が三井物産からの出向者で金融の素人なので金融機関とは到底言えない経営方針を打ち出してしまったり、金融機関の顧客とのやり取りの際に頓珍漢な話になってしまう事が多い。また社内風土が古くパワハラやモラハラが横行しており、それが原因で過去に2名程自殺者が出ている。現時点でも社員から提訴されていたり人事評価が恣意的だとの理由で退職者が続出している。
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人件費を抑える方向にあり、昇給は期待出来ない。一部の昔から在籍していた既得権を持つ社員同士で持ちつ保たれつの暗黙の関係が成立しておりそのような社員が多額の給与を受ける仕組みが形成されている。
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