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給与の上がり方、人事評価が不明確である。従業員が忽然と退職していることが多い。離職率が激しく後任者の業務が過重になる悪循環である。評価基準が全く不明瞭。教育体制や研修整備が必要。コンプライアンスや労働法の遵守がおろそかであり、早期的改善が急務である。
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完全週休二日制。福利厚生は基本的な部分は整っている。営業センスがあり、能力・折衝技能が身に着いてる人はとても力を発揮できる環境だと思う。端的に言えば、数字さえ上げれば何も言われない。1人作業がメインなので、干渉されるのが嫌いな人は向いているだろう。
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
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