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同じだと思います。 大体はグレード(階級)によって給与が決まります(査定もあり)。 管理職に成った時に給与は一律にリセットされます。
その他の回答（2件）
ソニーグループ本体とソニーセミコンダクタソリューションズに上下関係はないので、常に低いということはありません。 ソニーセミコンダクタソリューションズは子会社と言っても、元々はソニーの半導体部門です。ソニーミュージックなどと同じ立ち位置ですね。
回答日2022/04/09 00:24:48出ます。 ソニーに限らず、親会社と子会社は、必ず差がついてます。 それに、主要ポストは、全て親会社からの出向です。ですから昇格も頭打ちがありますので、そこも差が出る要因です。 コーポレートガバナンス考えれば、出向は当たり前のはなしですが。 一部、金融系などで子会社が親会社を越えるところもあるみたいですね。
回答日2022/04/07 21:58:17
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ソニーG／厚木市／安全衛生管理／衛生管理／危険物取扱者の資格ある方歓迎在宅可／フルフレックス
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自動運転の実現を目指した認識システム開発における環境構築／在宅可＃DS_R0217
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- ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 【自動運転の実現を目指した認識システム開発における環境構築】※在宅可＃DS_R0217 【仕事内容】 【自動運転の実現を目指した認識システム開発における環境構築】※在宅可＃DS_R0217 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー/担当者】 開発効率と品質向上を目的とした開発基盤のアーキテクチャ設計、及び、CI/CDツールの導入やアプリケーション・サービスの検討・開発 ■組織の役割： 今後ソニーが培っていくモビリティ体験の進化や提案を加速するために、SSSが掲げている…
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神奈川／厚木／ メモリIP (SRAM／ROM／NVM) 開発・評価／在宅可＃DS_A0026
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