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地方から上京するなど、一人暮らしをする人にとっては家賃補助が手厚いので良いと思う。給与そのものは少なくても可処分所得はある程度確保できるのではないかと感じる。
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コロナ禍でのリモートワークへの転換は極めて遅かった。年長者を中心に消極派が多い印象でなかなか進んでいなかった。最近は推進基調になっているがコロナが収まれば逆戻りだろう。
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良くも悪くも横並びで昇給するので、最初の5~7年くらいは頑張っても頑張らなくても差はつかない。意欲的に仕事に取り組む人には物足りないだろうと思う。
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俗人的で不透明な人事。役員に気に入られるかどうかで、気に入られなければ給料は全く上がらない。それは明確な成果があっても考慮されないことも度々あった。税金が増える中で手取りが減る状況に陥るため、ただでさえ業界内では低い給与のため、年々生活が苦しくなった。
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徐々に推進されはじめてきた。上から強めの指示がでればみんな一斉に動くという感じなので今後どうなるかはわからない。
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給料が全く上がらない。評価制度もブラックボックスで全く納得感がない。気に入られれば昇進していたようだが、そうでなければ対外的に認められる成果を挙げていても昇給しない。
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上場子会社だけあって有給休暇はしっかりとれる環境だった。休日に働くと、その分平日に休みを取る必要もあるために、プライベートとのバランスは取りやすい
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原則できない。入社前には副業の解禁を検討しているという話を何度も聞いたが、入社してみるとそのような話はほとんど聞かない。
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