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島田理化の完全子会社で社長、管理職は基本、親会社からの天下り。 プロパー社員がなれるのはせいぜい課長まで。 残業&休出は半端なく月平均60時間くらいで最大110時間やったこともあり。 仕事に拘束される時間が多くプライベートはほぼ犠牲。 子供の学校行事に参加できた記憶はほぼ皆無だった。 仕事内容はブラック企業と思われるが、唯一の救いは給料がよかった事 残業&休出で働いた分の給与だけはしっかり払ってくれた。 残業が多い月は残業代が基本給より多い時も数回あり。 高周波事業は装置1台の単価やすいとゆう理由だけでオンコール修理は一人で行かされる。 しかもどんな時間でも半強制的に行かされる。 新規装置据付は親会社が対応していたが、担当作業者が「海外だから行きたくない」等の ワガママが理由で半強制的に海外出張へ行かされる。しかもひとりで。
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高周波事業について 基本業務はメンテナンス・改造・据付と多様である。基本出張作業が多いため自由度は高い。 出張が多いため社員同士で顔を合わす事が半年ぶりなんて事もあった。
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