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オフィスが遠い 役員の意思疎通が図れていない 役員が責任逃れする 社員はコストという考え、使い捨て 会議が多く長い 社会情勢に対し柔軟じゃない 社員の安全管理を怠る(コロナ真っただ中に飲み会する) 育休明け女性社員の時短を認めない 退職時の有休消化を拒否 長く勤められる会社ではない。女性が働きやすい会社をうたっているが規則は最低限、時短勤務を申し出ようものなら業務委託に切り替えようとしてきます。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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