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主任だろうが所長になろうが役職あがっても新入社員と1万円ほどしか給料はかわらない。独り身なら良いが既婚者や子供がいる人にはまず生活は無理。パートナーに働いてもらうしかやっていけない。賞与も夏は無く冬と年度末だけだが普段の給料にほんの少し足されたくらいの額。将来性を全く感じないし上に上がろうとも全く思わない。
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沢山役職があり、すぐに誰でも役職アップ出来る。名前だけの役職。所長になったとしても他の大手会社で言えば主任クラスみたいなもん。給料もほぼ変わらない。むしろ役職なにもついてないほうが残業代もつき、月の給料は多くなる。
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コロナなど関係なく安定して働けるしすぐに正社員として雇ってもらえる。現場に出れば自分のさじ加減で頑張れるしサボれる。官公庁との契約してる会社なので住宅ローンなどは通りやすい。
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新人教育がなってない。業界初めての人には 特に座学、現場も、含めて もう少し1人でこなせるだけの実力をつけさせてから独り立ちさせて欲しい。
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市役所からの水道業務の請負の仕事。 水道メーターの検針から水道料金の確定業務、水道料金の請求、水道料金の入金の取れない方への督促などです。 水道メーターの検針は1日中歩き仕事になるので、運動がてらにやられているパートさんなどもおられたので、健康的にはいいです。
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昇給制度ありなのに先に入った先輩などを含め昇級した人がほとんどいない。業務量の割に元々の給料も少ない。上の役職の人しか優遇されていない。退職金も上の役職の人しか与えられず改革すると口に出したくせに全く改革されず嘘で固められた会社。この給料では生活が大変なのに副業もほとんど認められず生活苦を理由に副業しても社風を変える方向では無く煙たがるだけで根本を見ようとは全くしていない。
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良い点が無いので良い点に不満な点を書いたが他にも交通費が非常に安く不満。他の事務室への応援の際も手当がほとんど無くマイナスにしかならない会社。何かあっても守ってくれない上司しかおらず委託者からの無理難題も自分でやらないことを良いことに何も考えずに引き受けてしまい後は部下に押し付ける。手当たり次第採用するおざなりな採用基準のわりに新人の育成も全く行われずすぐ辞めてしまう体制になっている。
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市役所からの委託業務ということで、役所の方からの仕事の監督の目が厳しく、無理難題を言われることがあります。 水道料金の支払いのない方への督促業務はやはり、嫌な仕事ではあると感じました。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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