株式会社丸亀製麺

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  • 平均年収
    390万円
  • 有給休暇消化率
    53.6%
  • 平均残業時間
    38.6時間

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  • 平均年収
    390万円
  • 有給休暇消化率
    53.6%
  • 平均残業時間
    38.6時間

株式会社丸亀製麺年収データ

平均年収(正社員)
390万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
33
平均年齢:
31.3
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

株式会社丸亀製麺投稿者別の社員クチコミ(1,418件)

株式会社丸亀製麺職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

株式会社丸亀製麺の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

店長やパートスタッフさんが丁寧に教えてくださいました。丸亀ではキッチンにある全てのことをやりますが、1日に立つポジションが決まっているので、最初から全てやる訳ではなくひとつひとつ教えて貰って自分の得意不得意も分かりますし、シフト組む時も店長が調整して下さるので楽しく仕事ができます。 私は接客が好きなので、注文を受けてうどん作るところがお気に入りです

投稿日:

株式会社丸亀製麺の評判・クチコミ・評価

学校が長期休暇のときだけアルバイトがOKということだったので、冬休みの2週間ちょっとで雇ってもらいました。短期で雇ってくれるところはなかなか無かったのですが、嫌な顔をせず雇ってくださいました。また、期間が短いからと言って皿洗いだけということはなく色々な仕事を丁寧に教えて下さいました。バイト最終日の日も、皆さんがまたいつでも働きに来てねや、おつかれさま、学校頑張って!など優しい言葉をかけてくださいました。冬の短期で雇ってもらっていたのですが、 機会があればまた働きたいなと思う職場でした。雰囲気もよく、時給も千円ととても私が今までしてきたアルバイトの中でも、働きやすい仕事場でした。次の長期休暇も働こうと思っていたのですが、店長が変わった為雇ってもらえなかったのが残念でした。また、三年生になる年のアルバイトだった為、受験勉強をするためというのもやめた理由の一つです。学業優先と言ったら、それもきちんと理解して応援してくださいました。

投稿日:

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不満な点職場の雰囲気

今日、丸亀製麺を辞めて来ました。 店長次第で店の雰囲気が違うのだと思います。 私が働いていた店舗の店長は、怒りの沸点が低く、すぐにキレて従業員を怒鳴っていました。 理不尽だな、と思う怒られ方をされることもありました。 私はそれに耐えられませんでした。 ただ、店長という立場は本当に大変そうで、怒る人も怒られる人も気の毒だな、と思いながら見ていました。 自分を大切にしたい人はここで働いてはいけません。

投稿日:

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シフトは一週間ごとに決められて、子供や、家の用事などはきちんと対応してもらってます。 2時間だけ働く人もいます。子供が小さい人は午前中だけとか働いてます。 学生さんなどコロナで生活費が苦しいという人も賄い目当てで来てる人や、夜ご飯を賄いて食べて、掃除のみして帰っている人もいます。 また、副業で来ている人もいます。週一回だけとか色々な事情を持つ人が多いと思います。 一分単位で給料もでるので電車の時間に合わせてシフトを組んでる人もいます。

投稿日:

株式会社丸亀製麺の評判・クチコミ・評価

3人子どもがいて、下の子が年少さんになったのをきっかけに、10年ぶりに仕事を始めた。 子どもの突然の発熱により休む事になったり、仕事中に園や学校から連絡が来て迎えに行く事になった事が何度かありましたが、すぐに対応してもらえました。 また、シフトも1ヶ月前なら自由に休みを取れるので、参観日などの行事にも行けるし、私の場合は平日しか働けないと伝えているので、土日、祝日は休ませてもらっています。 女性の従業員の方が多く、子育てにも理解がある職場なので大変助かっています。 面接時に、自分の働ける時間帯、曜日、家庭の状況により休む事もあるかもしれないとしっかり伝えておく事が大切だと思います。 妊娠後休職をして、その後復帰された方もいました。

投稿日:

株式会社丸亀製麺の評判・クチコミ・評価

求人情報にあった「お子さんの事情での急な休みも皆で助け合ってカバーします」といった文言が決め手でした。 実際休んだら迷惑をかけるのは当たり前だし、休んでOK!ということではないのは重々承知の上でしたが、 他の似たような求人の中には、あえて「子ども理由の急な欠勤」を入れてくれている所はなかったため 子育て中の人への理解を感じ、面接を受けることを決めました。 実際の所、当時の店長は責めたりすることなく、急な休みも許容してくださって、「お大事に」と温かい言葉までいただいて、とても救われました。

投稿日:

株式会社丸亀製麺の評判・クチコミ・評価

年齢層が高めの従業員が多い事を考えるとデジタル機器を使用することはストレスであったり、不安感もあるでしょうし、紙媒体の方が理解度が上がるのではと思うことも多いです。 また、これも年齢層が高いことからくることかもしれませんが、新人に対してトレーニングするという考え、習慣がつきにくいように思います。 社員が圧倒的に少ない店舗運営の割には、きちんとしたトレーニングシステムも確立されておらず、長年働いている人のマンパワーに、頼っている部分が大いにあると感じます。 厳しい言い方をすると、やる気や責任感の搾取とでも言えばいいのでしょうか。今ベテランで働いている方々が定年を迎えたあとに残る年齢層では同じ働きたかはできません。もう少しトレーニング、トレーナーの重要性を理解した上での店舗運営を望みます。

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