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上から抑えつける圧力がある面接はありません、本当に人材が欲しいので、この人はこんな良い面があるという所を重視してお話しをしてくれます。 ヤル気と自分のアピールポイントを最大源に引き出せるように自分の準備をして面接を受けていただければ大丈夫ですよ。後は麺類が好きな事、これが一番、世の中においしい麺を届けたいという気持ちが伝われば大丈夫ですよ、面接官もそおいう事を言って貰えるように質問をコントロールしてきてくれますので、流れに沿って下さいね。
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上から抑えつける圧力がある面接はありません、本当に人材が欲しいので、この人はこんな良い面があるという所を重視してお話しをしてくれます。 ヤル気と自分のアピールポイントを最大源に引き出せるように自分の準備をして面接を受けていただければ大丈夫ですよ。後は麺類が好きな事、これが一番、世の中においしい麺を届けたいという気持ちが伝われば大丈夫ですよ、面接官もそおいう事を言って貰えるように質問をコントロールしてきてくれますので、流れに沿って下さいね。
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男女とも社員同士はコロナ中で飲み会とかはないが、みんなで話がしやすい人間関係ではある。女性も多いので女性が自分の意見をハッキリと言える職場の環境ではある。
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食堂のメニューがレトルトばかりであり、しっかりとした食事を望むことができない。時間によっては、廃棄前食材が無料で並ぶが、時間に融通がつく人しかとれない。
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食事手当、皆勤手当はないが、最初の申請で、5万円までの半額家賃補助がでるのは大きい。勤務時間は1分単位というのは素晴らしい
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生産管理者というポジションだけに、人とのコミュニケーション能力と外国人に対する考え方に偏見がない事を自分自身見詰めなおしてください。 また、QCSというシステムの事もお勉強しておいてください。 特に重要なのは、何人の職場で何人をまとめられたが、重要な話しとなります、能力より、コミュニケーション能力の話が中心となったのが現在の世の流れに反してるかなぁーと思った。自己責任の時代に。
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若い子に掃除の仕方、整理整頓をしっかり教育できる人がいない、さらに実習生は言うことを聞かないワガママな子が多く面倒をみるのが大変
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連休が取りにくい、社員の人数がギリギリの為、休日も世間とはずれるし、有給もほぼ、パート、実習生の出勤状態をみてとるしか出来ない
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工場見学の際とてもキレイな会社だと思っていた。 ニップンの子会社と言うことで、景気の影響を差ほど受けない
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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