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土日祝日は必ず出勤しなければならない。よっぽどのこと(冠婚葬祭)でなければ土日祝日の有給申請は通らない。子育てや介護をされている方、予定がある方には厳しい。 男性社員が大半なので(営業所による)体調面で理解されにくい部分もある。
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アポイントを獲得する際、女性の方がはじめは警戒されにくいため多少有利であったと感じた。(言われていた) 良くも悪くも実力主義のため、女性だから評価が下がるというようなことは全くない。 実力がある人はどんどん上を目指すことができる。
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入社後のギャップがないようにしてください。 1度本社とイベントの様子を知っておくべきです。言われたことを鵜呑みにせず自分の目で見て確かめてください。気になることは質問しておいた方がいいです。
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週末などの営業日は特別な理由がなければ休みは取れません。休日に上司やお客様から連絡が来たりイベントの為の前乗り・買い出しなども休みの日に対応してることもありました。
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中途入社だからなのかわかりませんが共有されてないことがとても多いと途中で気付きました。なにか研修があるわけでもないので自分で聞いて学ぶがチームが良いところに配属されるかにかかってます。
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有給は平日なら割と取れる。休みの融通も効きやすい。 仕事内容的にも休日はしっかり休んで、遊べる。スタッフのうちは帰りも早く出勤も割とゆっくり。
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電話営業はないと言っていたが、1日中電話営業をやらされることもあった。前職の法人への電話営業が嫌で対面営業のこちらへ入社したのに結局電話営業なのかと残念でならなかった。
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役職につく前、チームを持つ前は個人数字がメインです。3ヶ月に1度のジャッジで早ければ1年で主任まで昇れます。主任まで昇れば賞与も大きいのではないでしょうか。
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一切ありません。なので減給などもありません。ショッピングモールが閉鎖され...
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