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個人完結型の営業なので自分のペースで進めたい方には合うと思います。 売り上げ目標はありますが、既存顧客の好調不調によるところが多く、不調でも新規開拓で補うような動きを強制されるわけでもないのであまり追い詰められずに働ける環境かと思います。数字に対する意識が営業員全体的に低く、達成しても特段評価されるわけでもないので、モチベーションは維持しづらい。
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小企業なので、細かい部署分けがされておらず、営業は担当の顧客に関わることであれば、事務方の全て面倒を見なければならず、やることの範囲が広すぎる。売ることに注力できない。
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女性の勤続年数はどの人も長いです。残業がなく毎日定時で帰れる為、子育て中なので大変助かってます。有給も取りやすいので子供の行事も参加しやすいです。
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ランク付けして評価システムが導入されボーナスに差を出す様になったが2年?ほどですぐに無くなりやる気が無くなった。 基本的に年功序列で役職がつくので仕事が出来ないのに役職が付いているためやる気が出ない。 昇給にも差がないためやる気が出ない。 仕事を頑張っていようがサボっていようが昇給やボーナスに差が出ないためサボった方が得みたいな風潮がある。 そのためやる気の人間は去っていきやる気のない人間ばかりが残っている。 その様な状況のため仕事に適当な人が多い。 将来性が全くない
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有給が取得しやすい環境なので子育てしながらでも仕事が続けやすい。子供が熱が出たりで早退しないといけない時もすぐに帰る事ができるので助かってます。
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唯一この会社でいい所は所属場所の人間関係がいいことです。男性の方が割合は多いですが草食系の人が多いので社員同士でぶつかる事があまりないように思います。
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1人で仕事をするため自分で考えて段取りを組んで仕事が出来る様になる。 どうしたら効率良く仕事ができるかを考えるようになる
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やりがいを感じる様な仕事内容ではない。 人間関係は悪くないが上司が頼りない。 仕事がでるわけでもないのに年功序列で役職に就いてる人ばかり。そのため人が育たない。
所属部によって異なりますが、幅広い業務があります。 主にフォークリフトの製造、フォークリフ…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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