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新卒で入社すると、たぶん35歳くらいまで(?)は悪いことをしなければ年間九千円円のペースで昇給します。評価によって多少の増減はあります。 賞与は半年に一回。私が入社してから一度に3ヶ月分もらえたことはありません。年間5ヶ月ちょいと言ったところです。 残業は残業代としてではなく残業振替の代休という形で処理されます。ただし部署によって異なるため、技術系の部署になると残業代が付きます。
投稿日:
一年に一回の昇給以外に昇給する術がほぼありません。技術なんたらとかいう資格を取得すれば昇給しますが、完全に技術職向けの資格なため文系に年一回の昇給以外に昇給する術はないと思っておいた方がいいです。 残業代も出ないため、実質基本給のみです。 残業なしで残業振替の代休にて対応(部署による)、つまり会社から社員にお金を払う気がないという強い意志が感じられます。のくせに副業は禁止です。解禁する兆しもなさそうです。ついでに言うとテレワークも非推奨です。
投稿日:
「若い」「女性」と言うだけでチヤホヤされます。部署にもよるかと思いますが、女性の場合怒鳴られることはまずないです。 みんなの孫、お姫様のように扱われるので、わがままを言えばおそらく大抵のことは通ります。育休産休はじめ、時短勤務などには女性は比較的柔軟に対応してもらえる気がします。 社会的に女性の活躍を推進する風潮があるため、その波に乗ろうと頑張っています。
投稿日:
オフィスは比較的綺麗。トイレは一日に3回くらい掃除してくれている気がする。その甲斐あっていつも綺麗です。掃除のおばちゃんありがとう。 社員は50歳前後のおじさんばかりなので、「若い」「女性」というだけでチヤホヤされます。 かと言って女性が全くいないわけではないので、女性同士の結束感があります。ギスギスした感じは全くないです。 男性、女性含めて優しい方が多いです。
投稿日:
もともと男だらけの業界だったこともあると思いますが、女の子をどう扱っていいのか全くわかっていないです。ただ優しくそっとしておくのが正解だと思っています。 入社してから仕事はろくに任されず、女性は人員の頭数として数えられていません。ただ女神か宝物かのように扱われます。 「世代交代だ」「女性活躍推進!」と言っている自分達に満足して、実際の中身は伴っていません。
投稿日:
おじさんたちはみんな優しいしチヤホヤしてくれますが、それだけです。誰も新人を育てようとはしてくれません。 また、おじさん同士の忖度にも嫌気がさします。社長の言うことにNOと言えない役職者ばかりです。組織として全く機能していません。 おじさん同士お互いきつく言えない部分があるのか、言いづらいことは言わない、聞きづらいことは聞かない、結果、都合の悪いことはなにも情報共有されていない状態です。
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スタートの金額が17万円くらいだったので、もし10年ここで働いでも20万円いかないんだなと思ってしまったことと、ボーナスの金額が社員の方と比べて20%くらいしかないと知った時は、なかなかショックでした。
投稿日:
仕事内容は、典型的な事務でした。エクセルやワードの知識は必須でしたが、働きやすかったです。電話が多いので、苦ではない人には向いていらと思います。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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