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私はカメリアキッズの某園でパートから正社員にして貰えるという約束の元働いていました。 どの保育園でもそうですが子どもの成長を見守れるという点ではやりがいを感じると思います。 ただ、それだけです。 担任制ではなく正社員とフルタイムパートを含めた保育士資格を持った職員で一日づつ担任を回していく感じです。 なので、子どもの名前や性格等は否が応でも覚えられますね。
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そもそも担任が出来る職員の数が足りていないので正社員とフルタイムパートに全責任が押しかかります。 少なくとも私の居た園では3人で毎日交代で担任をしていました。 朝の会、食事介助、帰りの会。 それだけではなく日案や週案も書かされます。 パートは正社員では無いのに正社員と同じ仕事をさせられ、かつボーナスは出ません。 更に情報を出すのであれば、少なくとも契約内容で2人契約社員が退職。正社員になれる、という事もなく半年。 私自身もここで働くのは難しいと考え退職しました。
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年齢に関係なく、本人次第では昇格もありうるので、キャリアを積むことも可能である。また、新しい提案もしやすく、アイデアを活かして仕事ができる。
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各事業所への予算配当が少なすぎる。僅かな予算で、施設の修理も行わなければならず、欲しい物が買えない。毎月の小口でさえ、いちいち本社にお伺いをたてて了解を得なければならない。
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現場はパート社員も含めて、人間関係は良好。良くも悪くも、フラットな人間関係であり、和やかな雰囲気が好みの人にとっては良い職場だと思う。
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いろいろな意味で上司による。人生経験、社会経験の少ない上司が、立場も考慮せず学生ののりで、ものを話すことがあり求心力に欠ける場合がある。
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更衣室がめちゃくちゃ狭くて大変でした。 2人入ると着替えるのもきついくらいでした。 前に営業してたのが飲食店だったので夏に虫が出たりはちょこちょこありました。 衛生的には悪いなと感じました。
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子供と親とのコミニュケーションが取れる点ではとてもいい経験になった 今後子育てするときに役立つなと思った。 離乳食などの進め方も子供によってそれぞれで勉強になった。
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