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装置一般、ユーティリィティの設備管理チームのマネージャー。国内社員の指導及び、日常業務管理海外からの新規設備導入時の全行程の管理。設備導入時の海外から派遣エンジニア及び、協力会社の国内エンジニアへのマネージメントを含む。多岐にわたる業務範囲の管理になるが、実際に新規設備が導入、製造ラインとして稼働していくプロセスに携わるのは、進捗が分かりやりがいがあった。
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外資系の会社であるにも関わらず、起業が日本メーカーによるものなのか、社歴の長い社員の過去からの古い習慣が根強く、また、他の業界と言うか、現在の社会一般の会社の現状が分かっていない、分かろうとしないので、現在の日本の常識が理解できないようだ。 古い習慣が残っているのか、責任を持って仕事ができないのか、自己の考えが無いのか、意見を言わないのか、とにかく積極性に欠ける。
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評価をする人間がゴマスリに弱いためか、そういう人間のみが評価が高く、仕事は出来なくても、出来る様にさえ上司にアピールすれば出世するような会社です。そんな奴らが管理職なので誰も信用していません。 真面目に働いているのがバカバカしくなります。 現場の雰囲気はかなり緩々です。 上司がゴマスリ仕事しか評価しないので、自分で考えて仕事とかまずしません。言われた事しかしません。ゴマスリは言われた事も出来ません。 最後に緩々最高。
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基本的に来るもの拒まずなので、どんな人でも入社できます。派遣からですが、頑張って上司に認められればすぐ社員になれます。
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全く無いが、唯一良い所は現場が緩々な所。上司が仕事の内容を知らないので深く突っ込んで来ない。いい意味で自分のペースで仕事出来る。
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福利厚生はほとんど有りません。 外資系だからなのかはわかりません。 基本給は割といいのかもしれません。
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女性作業員は非常に少なく、10人もいないと思います。増えてもすぐ辞めて行くの繰り返しなので増えることはありません。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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