投稿日:
かつては風通しの良い雰囲気で、言いたいことを素直に言えた。そこに忖度はない。即断即決の出来るトップがおり、スピード感のある業務を行えた。権限移譲もある程度行われ、仕事に対する充足感を得ることが出来た。 オフィスについては、本社をはじめ、地方の事業部や工場で、建て替えやリフォームを順次進めており、どの職場も大変きれいで、快適な職場環境になってきていることは非常に良いことと思われる。
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かつては風通しの良い雰囲気で、言いたいことを素直に言えた。そこに忖度はない。即断即決の出来るトップがおり、スピード感のある業務を行えた。権限移譲もある程度行われ、仕事に対する充足感を得ることが出来た。 オフィスについては、本社をはじめ、地方の事業部や工場で、建て替えやリフォームを順次進めており、どの職場も大変きれいで、快適な職場環境になってきていることは非常に良いことと思われる。
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上記の商材および市場に対して、競合する製商品販売のために工場設備投資を行うにあたり、上記商品の販売を制限されたどころか、その責任者としての立場を無きものにされた。全く別の職域に配置され、完全無視という強烈なパワハラを受けるようになった。ほぼすべての業務での権限移譲がほとんどなくなり、限られた人間だけの意見しか聞く耳を持たない職場環境となった。さらに、ダブルスタンダードが横行し、働きたいという意欲が完全に消滅した。将来的な長期展望も現実的ではなく、不安は尽きず、それほど残されていない会社人生に終止符を打つことを決意した。
投稿日:
現場にある程度の。権限移譲があったので、やりたいことが出来た。それに対しての評価もわかりやすかった。そのため、新しい商材や市場へのアクションも幅広く検討できた。それによる売り上げ増や利益増は仕事に対するやりがいにも繋がった。
投稿日:
外部と内部の環境変化があり、過去とは真逆で、風通しの悪い職場である。言いたいことは全く言えず、忖度まみれ。ハラスメント満載で、ダブルスタンダードがまかり通っている。ハラスメントにより体に不調をきたす人がかなりの人数に及び、退職を余儀なくされた人は、ひとりやふたりではない。スピード感は全くなく、権限移譲もない。仕事に関する充足感は微塵もない。そのような上司の姿を見て、出世したくないという若手社員が増えつつあることは非常に残念である。
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仕事はコンクリート製品の売り込みです。工場の製造状況などを把握して、積極的に売り込みを図ります。とりわけ建設業界に対してどのような製品が欲しいか確認して納品します。
投稿日:
製品の納品に当たっては、運送会社と連携して施工業者に適切な納品をしますが、工場から思うように出荷できない場合があります。
投稿日:
最初の一年目は工場で生産管理の見習い。配属先によっては製造担当の一人になる。二年目以降は本社技術部か支店・営業所の技術担当、営業担当として業務を行う。一年目で製品をある程度覚えられるのがいいところ。
請求書の支払い・受け取り、小口精算から財務諸表などの書類作成を行います。誰でもできる業務から…続きを見る
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