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積極的に副業を推進しているわけではないが、本業に支障をきたさない限り止められない。 その点については非常に理解がある会社だと思います。
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人数が少ない為、家庭の都合でいきなり休む事があれば雰囲気が悪くなる事もある なぜ休むのか、誰か助けてくれる人はいないのか、等聞いてくることがある
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長い勤務年数でも役職がつかないこともある 主任、店長代理でも役職手当が少ない ボーナスも役職クラスだといい額がもらえる
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面接、という堅苦しいものはなく、自分も面談のみで入社出来た その面談で会社の内部事情を深く話してくれたり腹を割って話すことも出来る
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前職よりヘッドハンティングされてきたが、前職よりも雰囲気が良い 歩合のパーセンテージも前職から来るときに改善された。
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実施していない為、何とも言えない。 似たような事と言えば、遠方の方と商談をする時はLINEやGoogleDUOなどでテレビ電話商談をする時がある
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