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ライター、編集職の募集だったが、自分にとってははじめての職種。履歴書を手にした面接官(社長のみ)が、これまでの職歴欄に食品系の職種が多かったことが気になったらしく「食には詳しいのか?」と質問されました。業界的にはスキルはもちろんだけれど、ライター、編集にはあらゆるジャンルの広い視野が必要なので、私の場合はパソコン等の知識(学校での履修なし、自己流、ブラインドタッチも要誤魔化し)よりも、社会経験をかってもらって採用されたと思います。
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私の在籍時は書籍製作(下請け)、諸社の講演会等取材と記事製作など。ペーパーレス化の波もあり、製作費が安価になっていくので数はこなせど売上にはなかなか繋がらなかった時代でした。 取材先は多岐に渡るので、丁寧に対応すればするほど色んな経験、繋がりもできます。文章力、個人的効率化、スキルアップ、ブラアンドタッチをモノにできました。
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面接はその場で合否を言われました(採用でした)。その後は出勤日、交通費など、2.3のお金に関する情報のみでその場が終わりになりそうだったので、私から契約書等を尋ねたところ「無い」という返答だった。会社約款は無い。小さなライター、デザイン会社あるあるかもしれないが、自分の仕事内容も職務なの残り全ては現場で ということらしい。あまりにも空っぽな状態だったので何を質問して良いかわからないまま面接は終了。それもあって、じっさいの入社後は右も左もというか、どちらが前なのかも分からなかった。今は面接法も変わっていると思うが、基本的な事を示してもらえないままスタートしたけれど、今思うと良くしがみついて勤務していたと思う。
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フレックス制かのような会社だったが、なにせ紙面で業務方針等が無かったので「そうなのかも」と自分で予想して納得するしか無かった。私はほぼ定時(定時も不明)あがりしていたので朝も1番に来ていたが、人によっては深夜3時に帰ったり(それも自家用車で)するので出社もお昼。ホワイトボードに記入するようになっていたので、毎朝ボードを見ては、「この業界では仕方がないのだろうか」と独り切ない気持ちになった。お昼に出社した人は20代で恋人もいたが、勝手ながらプライベートを心配していた。
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社長は情もあり、話をよく聞いてくださる人でしたが評価の程は分かりません。私もこの業界は初めてだったのでなんとも言えませんが、言いづらい事はメールでも対応してくれました。体調不良の際も解雇する事なく、できる範囲で勤務もさせてもらったので恩はあります。
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当時は時間と仕事量のバランスが取れず、半ばやっつけ仕事になりやすかったです。デザイナーの退勤は常に御前様。20代の方は割り切って仕事をしていましたが、いつも体調が悪そうでした。みんな仕事内容と時間帯が違うので「思いやり」と「憶測」ばかり。コミュニケーションは取りづらかったです。上司はほとんど営業。仕事を持ってきてはライターとデザイナーに下ろすの繰り返しで、横のつながりは感じられませんでした。
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週休何日なのかは決まっていない。でも大きな作業が終われば、社長に個人的にお願いして連休をもらうことも可能なはず。私も節目には連休をもらって旅行に行ったが、毎晩残業する人が多い手前上、連休の目的やお土産を買う等は控えた。なのでプライベートの共有はできなかった。
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能力給が大きく占めるので、入社時に基本給の明示はありんでした。でもボーナスは無いのはハッキリしていました。社会保険は無し。昇給も不明。私は途中で体調不良となり、時間数、日数を減らしたこともありますが、深夜帯まで勤務するのが嫌だったので正直、却って良かったと思います。
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できます。体調不良時は完全リモートでさせてもらいました。だからこそ、正式...
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